מאמר: פעילות צוות של החברה

בימינו, התחרות בתעשייה הופכת לתכופה יותר ויותר, ודרישות השוק בנוגע לאיכות המוצרים ולתקני הייצור במפעלים הולכות וגדלות. ייצור יציב במפעלים הוא גורם חשוב להשגת הצלחה עסקית. אנו מבינים היטב שפיתוחו של מפעל אינו תלוי רק מוצרים אלא גם על העובדים. הבריאות הפיזית והנפשית של העובדים, וכן הקohזיה הקולקטיבית של החברה, מהווים תפקיד חשוב בהתפתחות יציבה של החברה. לכן, בהתאם למושג "אדם כמרכז", אנו לא רק מקדישים חשיבות רבה לשבירת שיאים טכנולוגיים במחקר ופיתוח של מוצרים ולتقدم היציב של הרחבת השוק, אלא גם מراقبים מקרוב את תנאי העבודה ואת הצרכים הפיזיים והנפשיים של כל עובד. על מנת לעזור לעובדים להוריד לחץ יומיומי, לשחרר את הגוף והנפש, ולעורר מחדש את התשוקה לעבודה ואת המודעות לצוות, ארגנו את פעילות בניית הצוות הסתיוית של Chaochen Electronics.
לצורך העשרה של תוכן פעילות בניית הקבוצה הזו, השקיעו עובדי הניהול מאמץ רב. קבענו את הפעילות כנושא המרכזי של "התרנפות + כיף + הרחבה חיצונית", מה שמביא לא רק יותר כיף לפעילות אלא גם מקיים את הצרכים של עובדים ממחלקות ומשרות שונות. בחרנו בחווה אקולוגית כאתר הפעילות, אשר לא רק מציעה לנו שטח רחב להבטחת סדרת פעילויות מעניינות, אלא גם מספקת סביבה אקולוגית יפה לעובדים שנמצאים לעיתים קרובות ליד שולחנות העבודה כדי ליהנות מנוף טבעי ולשפר את רוחם וגופם.

בחרנו בוקר שמשי והשכרנו אוטובוס כדי לצאת לדרך. באוטובוס, כל החברים היו נרגשים מאוד. בתוך הרכב שרר שחוק ושמחה. כולם התמלאו הקנה לפעילות. לאחר שהגענו לחווה, המדריך הראה לנו את סביבת החווה וסיפר על תפקידי האזורים השונים. לאחר מכן ערכנו פעילות פתיחה מהנה. מרבית העמיתים מהמחלקת הטכנית נטלו upon עצמם את האחריות להציע הצעות ולפעול כ"אנשי צוות מאחור", בעוד העובדים הצעירים הציגו במלואם את החיוניות והתשוקה שלהם. הפעילות הגיעה לשיא. אחרי כל משחק, הקבוצות המנצחות קפצו משמחת וצחקו, בעוד הקבוצות שהפסידו הביעו הדדיית תמיכה. לא היה מתח תחרותי במקום; במקום זאת, הייתה חום רב יותר של תמיכה הדדית. לאחר שלושה סיבובי משחקים, נתנו פרסים בהתאם לנקודות של הקבוצות השונות, ובמקביל שיבחנו כל משתתף פעיל. לאחר האירוע, בהנחיית החוואי, הקמנו אוהלים, שטיחי פיקניק ומכשירי ברביקיו. המחלקה המינהלית הכינה במיוחד את רכיבי הברביקיו. כולם עבדו בהפרדת תפקידים, חלק אחראים לה encend את האש, חלק לברביקיו וחלק לחלוקה. בשר המטוגן הריחני והצחוק המתמשך התמזגו יחד, וייצרו תמונה חמה של "משפחה גדולה".
כשהאירוע התקרב לסיומו, עלה מנהל המפעל על הבמה והביע את תודותיו לכל העובדים: "כולם עבדתם קשה בתפקידים השונים ביממה יום אחרי יום, ושיתפתם בסיס איתן לפיתוח המפעל. אני מקווה שבעזרת פעילות צוות זו, כולם יצליחו להירגע נפשית וגופנית, לחזק את החברות ביניכם, ולמשיך לעבוד יחד בעתיד כדי להשיג הצלחות גדולות עוד יותר!" לאחר מכן, העניק המפעל לכל עובד מתנת זיכרון מותאמת אישית. על המתנה הודפסו המילים "נתחבר ונתקדם יחד, נבנה את העתיד", אשר לא רק הזיכירו את האירוע הזה, אלא גם ביטאו תקוות לעתיד הצוות.

בדרך חזרה, העובדים ממשיכים לדון בהנאה רגעים נפלאים של הפעילות. מהנדס לי מהמחלקת R&D אמר: "לרוב אינני מתכתב הרבה עם עמיתים ממחלקות הייצור והמכירות. פעילות בניית הקבוצה הזו אפשרה לי לראות צד אחר של כל אחד. ההתקשרות בטח תהיה חלקה יותר בעבודה בעתיד." אדון ג'אנג, שעובד על קו הייצור, גם חייך ואמר: "בימים האחרונים היה די מלחיץ להיצמד ללוחות הזמנים של הייצור. היום נהניתי מאוד. אני בטוח שאחזור לעבודה במצב טוב יותר."

פעילות בניית הצוות הזו אינה רק הפסקת מנוחה פשוטה, אלא התגלמות חיה לפילוסופיה של המפעל "האדם במרכזה". באמצעות הפעילויות, העובדים שיחררו את לחץ העבודה, שיפרו את ההבנה והאמון הדדויים, וعززوا עוד יותר את צירופית הקבוצה וכוח המשיכה הפנימי שלה. בעתיד נמשיך לקבל את צרכיהם של העובדים כנקודת המוצא, ונבצע באופן קבוע מגוון פעילויות של דאגה, כדי שכל עובד יוכל להרגיש מושפע לעבודה באווירה רגועה ונהנית, לגדול יחד עם העמותה, להתקדם בצורה יציבה בדרך של תעשיית האנרגיה החדשה, וליצור עוד תבליטי תהילה.