Articol: Echipa companiei

În prezent, competiția din industrie devine din ce în ce mai acerbă, iar cerințele pieței privind calitatea produselor și standardele de producție din fabrici sunt din ce în ce mai ridicate. Producția stabilă în fabrici este un factor important pentru atingerea succesului în afaceri. Suntem profund conștienți că dezvoltarea unei fabrici nu depinde doar de produse dar și asupra angajaților. Starea de sănătate fizică și mentală a angajaților, precum și coeziunea colectivă a companiei, joacă un rol esențial în dezvoltarea constantă a companiei. Prin urmare, respectând conceptul de „orientare spre om”, acordăm o importanță deosebită nu doar progresului tehnologic din cercetarea și dezvoltarea produselor și avansului constant al extinderii pieței, ci și condițiilor de muncă și nevoilor fizice și mentale ale fiecărui angajat. Pentru a ajuta angajații să-și reducă stresul zilnic legat de muncă, să-și relaxeze mintea și corpul și pentru a stimula în continuare entuziasmul lor față de muncă și conștiința spiritului de echipă, am organizat activitatea de coagulare în echipă de toamnă a Chaochen Electronics.
Pentru a îmbogăți conținutul acestei activități de team building, personalul managerial a depus mult efort. Am stabilit ca temă principală a activității „relaxare + distracție + extindere în aer liber”, ceea ce nu numai că sporește gradul de divertisment al activității, dar ia în considerare și nevoile personalului din diferite departamente și poziții. Am ales o fermă ecologică ca locație, care nu oferă doar un spațiu amplu pentru desfășurarea unei serii de activități interesante, ci și un mediu ecologic plăcut, permițând angajaților care lucrează frecvent la birou să se bucure de peisajele naturale și să-și relaxeze trupul și mintea.

Am ales o dimineață însorită și am închiriat un autobuz pentru a porni în aventură. În autobuz, toți colegii erau foarte entuziasmați. În interiorul vehiculului se auzeau râsete și bucurie. Toată lumea era plină de așteptare față de activitate. După ce am ajuns la fermă, ghidul ne-a arătat mai întâi peisajul fermei și ne-a prezentat funcțiile diferitelor zone. Apoi am desfășurat o activitate distractivă de spargere a gheții. Majoritatea colegilor din departamentul tehnic au fost responsabili cu oferirea de sugestii și au acționat ca „personal militar din umbră”, în timp ce angajații tineri și-au demonstrat pe deplin vitalitatea și entuziasmul. Activitatea a fost în toi. După fiecare proiect, echipele câștigătoare s-au bucurat și au sărit de fericire, în timp ce echipele învinse s-au încurajat reciproc. Pe loc nu exista tensiunea competiției; dimpotrivă, predominau căldura și sprijinul reciproc. După cele trei runde de jocuri, am oferit recompense în funcție de punctajele obținute de diferitele grupuri, iar în același timp am lăudat fiecare participant activ. După eveniment, sub îndrumarea fermierului, am montat corturi, covoare pentru picnic și grătare pentru friptură. Departamentul administrativ a pregătit special ingredientele pentru friptură. Toată lumea a lucrat împărțindu-și sarcinile: unii au fost responsabili cu aprinderea focului, alții cu friptura, iar alții cu distribuirea. Carnea prăjită aromată și râsetele continue s-au amestecat, formând o imagine caldă a unei „mari familii”.
Pe măsură ce evenimentul ajungea la final, managerul general al fabricii a urcat pe scenă și și-a exprimat recunoștința față de toți angajații: „Toată lumea a muncit din greu în pozițiile respective în fiecare zi, punând baze solide pentru dezvoltarea fabricii. Sper că prin această activitate de coeziune, fiecare dintre voi să-și poată relaxa mintea și corpul, să-și consolideze prietenia și să continue să lucreze împreună în viitor pentru a obține succesuri și mai mari! Ulterior, fabrica le-a oferit fiecărui angajat un cadou comemorativ personalizat. Pe cadou era imprimat mesajul „Uniți și mergem înainte, construim viitorul”, care nu doar comemora acest eveniment, ci exprima și așteptările pentru viitorul echipei.

În drumul de întoarcere, angajații continuau să discute cu entuziasm despre momentele minunate ale activității. Inginerul Li din Departamentul Cercetare și Dezvoltare a spus: „De obicei nu comunic prea mult cu colegii din departamentele de producție și vânzări. Această activitate de coeziune în echipă mi-a permis să văd o altă fațetă a fiecăruia. Comunicarea va fi cu siguranță mai fluidă în viitorul apropiat.” Masterul Zhang, care lucrează pe linia de producție, a zâmbit și a spus: „A fost destul de obositor să ținem ritmul producției în ultima perioadă. Astăzi m-am simțit excelent. Sunt sigur că voi fi într-o formă mai bună atunci când mă voi întoarce la lucru.”

Această activitate de coeziune a echipei nu este doar o simplă relaxare, ci o încarnare vie a filosofiei fabricii „centrată pe om”. Prin aceste activități, angajații și-au redus stresul profesional, și-au sporit înțelegerea reciprocă și încrederea, consolidând astfel coeziunea și forța centripetă a echipei. În viitor, vom continua să pornim de la nevoile angajaților, organizând în mod regulat diverse activități de sprijin, astfel încât fiecare angajat să poată fi motivat să lucreze cu entuziasm într-o atmosferă relaxantă și plăcută, să crească alături de companie, să avanseze constant pe drumul industriei energiei noi și să creeze noi realizări.