Article : Équipe d'entreprise

Aujourd'hui, la concurrence industrielle devient de plus en plus intense, et les exigences du marché en matière de qualité des produits et de normes de production dans les usines ne cessent de croître. Une production stable dans les usines est un facteur important pour atteindre le succès commercial. Nous sommes profondément conscients que le développement d'une usine ne dépend pas uniquement de produits mais aussi sur les employés. La santé physique et mentale des employés ainsi que la cohésion collective de l'entreprise jouent un rôle crucial dans le développement stable de l'entreprise. C'est pourquoi, en adhérant au concept de « l'humain d'abord », nous accordons une grande importance non seulement aux percées technologiques dans la recherche et le développement de produits et aux progrès constants de l'expansion sur le marché, mais aussi aux conditions de travail et aux besoins physiques et mentaux de chaque employé. Afin d'aider les employés à soulager la pression quotidienne liée au travail, à détendre leur esprit et leur corps, et pour davantage stimuler leur enthousiasme au travail ainsi que leur sens de l'esprit d'équipe, nous avons organisé l'activité de team-building automnale de Chaochen Electronics.
Afin d'enrichir le contenu de cette activité de team-building, le personnel de la direction a fourni beaucoup d'efforts. Nous avons défini comme thème principal de l'activité « détente + amusement + sortie en plein air », ce qui non seulement augmente le plaisir apporté par l'activité, mais prend également en compte les besoins du personnel provenant de différents départements et postes. Nous avons choisi une ferme écologique comme lieu, qui non seulement nous offre un espace spacieux pour réaliser toute une série d'activités intéressantes, mais fournit également un bel environnement écologique permettant aux employés, souvent assis à leur bureau, de profiter du paysage naturel et de se détendre physiquement et mentalement.

Nous avons choisi un matin ensoleillé et loué un bus pour partir. Dans le bus, tous les camarades étaient très enthousiastes. Des rires et de la joie résonnaient à l'intérieur du véhicule. Chacun était empli d'anticipation pour l'activité. Après notre arrivée à la ferme, le guide nous a d'abord fait visiter l'environnement de la ferme et présenté les fonctions des différentes zones. Ensuite, nous avons réalisé une activité de glace amusante. La plupart des collègues du département technique se sont chargés de donner des suggestions et ont agi comme des « cadres invisibles », tandis que les jeunes employés ont pleinement démontré leur vitalité et leur enthousiasme. L'activité battait son plein. Après chaque projet, les équipes gagnantes criaient de joie et sautaient de plaisir, tandis que les équipes perdantes s'encourageaient mutuellement. Il n'y avait aucune tension liée à la compétition sur place ; au contraire, on ressentait davantage la chaleur du soutien mutuel. Après les trois tours de jeux, nous avons attribué des récompenses selon les scores des différents groupes, tout en félicitant chaque participant actif. Après l'événement, sous la direction de l'agriculteur, nous avons installé des tentes, des nattes de pique-nique et mis en place le barbecue. Le département administratif avait également spécialement préparé les ingrédients pour le barbecue. Tout le monde travaillait en division des tâches : certains étaient chargés d'allumer le feu, d'autres de faire griller et d'autres encore de distribuer. La viande grillée parfumée et les rires continus se mêlaient, formant une image chaleureuse de « grande famille ».
Alors que l'événement touchait à sa fin, le directeur général de l'usine est monté sur scène et a exprimé sa gratitude à tous les employés : « Chacun d'entre vous travaille dur quotidiennement dans son poste respectif, posant ainsi les bases solides du développement de l'usine. J'espère qu'à travers cette activité de renforcement d'équipe, chacun a pu se détendre physiquement et mentalement, renforcer les liens d'amitié, et continuer à travailler ensemble à l'avenir pour atteindre des succès encore plus grands ! » Par la suite, l'usine a remis à chaque employé un cadeau commémoratif personnalisé. Ce cadeau portait l'inscription « Unis et avançons ensemble, construisons l'avenir », marquant non seulement le souvenir de cet événement, mais exprimant également les attentes quant à l'avenir de l'équipe.

Au retour, les employés discutaient encore avec enthousiasme des moments merveilleux de l'activité. L'ingénieur Li du département R&D a déclaré : « Je communique peu habituellement avec mes collègues des départements production et ventes. Cette activité de team building m'a permis de découvrir un autre aspect de chacun. La communication sera certainement plus fluide dans le travail futur. » Maître Zhang, qui travaille sur la chaîne de production, a également souri et dit : « Ces derniers jours, il était assez fatigant de suivre le planning de production. Aujourd'hui, je me suis vraiment bien amusé. Je suis sûr que je serai en meilleure forme en reprenant le travail. »

Cette activité de team building n'est pas simplement une détente ordinaire, mais une illustration vivante de la philosophie « centrée sur l'humain » de l'usine. Grâce à ces activités, les employés ont pu soulager leur pression au travail, renforcer la compréhension et la confiance mutuelles, et améliorer davantage la cohésion et la force centripète de l'équipe. À l'avenir, nous continuerons de prendre les besoins des employés comme point de départ, en organisant régulièrement diverses actions de bienveillance, afin que chaque employé puisse être stimulé à travailler avec enthousiasme dans une atmosphère détendue et agréable, grandisse ensemble avec l'entreprise, avance progressivement sur la voie de l'industrie des nouvelles énergies et crée de nouvelles gloires.