Artikel: Maatskappy-spanopbou

Tans word nywerheidskompetisie toenemend feller, en die mark se vereistes vir produk kwaliteit en produksie standaarde in fabrieke word hoër en hoër. Stabiliteit in produksie by fabrieke is 'n belangrike faktor om besigheid sukses te bereik. Ons is ten volle bewus daarvan dat die ontwikkeling van 'n fabriek nie net afhang van produkte maar ook op werknemers. Die fisieke en geestesgesondheid van werknemers en die kollektiewe samehorigheid van die maatskappy speel 'n sleutelrol in die bestendige ontwikkeling van die maatskappy. Daarom, deur vas te hou aan die beginsel van "mense-georiënteerd", heg ons nie net groot belang aan tegnologiese deurbreek in produknavorsing en -ontwikkeling en die bestendige vordering van markuitbreiding nie, maar let ook nougeset op die werktoestande en fisieke sowel as geestesbehoeftes van elke werknemer. Om werknemers te help om daaglikse werkstres te verlig, hul geeste en liggame te ontspan, en hul werksentoesiasme en spanwerk bewustheid verdere aan te wakker, het ons die herfs-spanopbou-aktiwiteit van Chaochen Electronics georganiseer.
Om die inhoud van hierdie spanopbou-aktiwiteit te verryk, het die bestuurspersoneel baie moeite gedoen. Ons het die aktiwiteit as die hooftema van "ontspanning + pret + buite-uitbreiding" ingestel, wat nie net die pret van die aktiwiteit verhoog nie, maar ook die behoeftes van personeel uit verskillende departemente en posisies in ag neem. Ons het 'n ekologiese plaas as ons ligging gekies, wat nie net 'n ruim area bied vir ons om 'n reeks interessante aktiwiteite te doen nie, maar ook 'n pragtige ekologiese omgewing verskaf waar werknemers wat dikwels by lessenaars werk, kan geniet van die natuurlike landskap en hul geeste en liggame kan ontspan.

Ons het 'n sonnige oggend gekies en 'n bus gehuur om te vertrek. Op die bus was al die kamerade baie opgewonde. Daar was lag en vreugde binne die voertuig. Almal was vol verwagting vir die aktiwiteit. Na aankoms op die plaas, het die gids ons eers deur die plattelandse omgewing gelei en die funksies van verskillende areas verduidelik. Daarna het ons 'n prettige ys-breker-aktiwiteit uitgevoer. Die meeste kollegas in die tegniese departement was verantwoordelik om voorstelle te doen en as "agter-die-skerm militêre personeel" op te tree, terwyl die jong werknemers hul lewenskrag en entoesiasme ten volle getoon het. Die aktiwiteit was in volle swang. Na elke projek het die wenner-spanne gejuig en van blydskap gespring, terwyl die verloren spanne mekaar aangemoedig het. Daar was geen spanning van kompetisie ter plekke nie; in plaas daarvan was daar meer warmte van onderlinge ondersteuning. Na die drie rondtes van spele, het ons belonings toegeken op grond van die telling van die verskillende groepe, en terselfdertyd het ons elke aktiewe deelnemer geprys. Na die geleentheid, het ons onder leiding van die boer tende, piekniematte en braaiplekke opgerig. Die administratiewe departement het ook spesiaal braai-ingredients voorberei. Almal het saamgewerk met 'n verdeling van take, met sommige verantwoordelik vir vuurmaak, ander vir braai en weer ander vir verspreiding. Die geurige gebraaide vleis en die aanhoudende lag het saamgesmelt tot 'n warm prentjie van 'n "groot familie".
Terwyl die geleentheid tot 'n einde gekom het, het die algemene bestuurder van die fabriek op die verhoog gestap en sy dankbaarheid aan al die werknemers uitgespreek: "Almal werk elke dag hard in hul onderskeie posisies en lê sodoende 'n stewige grondslag vir die ontwikkeling van die fabriek." Ek hoop dat deur hierdie spanbou-aktiwiteit elkeen sy gees en liggaam kan ontspan, vriendskap kan verdiep, en in die toekoms voortgaan om saam te werk om nog groter sukses te behaal! Daarna het die fabriek elke werknemer 'n aangepaste herdenkingsgeskenk oorhandig. Die geskenk het die woorde "Verenig en Beweeg Saam Vorentoe, Bou die Toekoms" gedruk, wat nie net hierdie geleentheid herdink nie, maar ook verwagtinge vir die toekoms van die span uitdruk.

Op pad terug het die werknemers steeds entoesiast gesels oor die wonderlike oomblikke van die aktiwiteit. Ingenieur Li van die O&O-afdeling het gesê: "Ek kommunikeer gewoonlik nie veel met kollegas uit die produksie- en verkoopafdelings nie. Hierdie spanbou-aktiwiteit het my 'n ander kant van almal laat sien. Kommunikasie sal beslis vloeiender wees in toekomstige werk." Meester Zhang, wat op die produksielyn werk, het ook geglimlag en gesê: "Dit was nogal vermoeiend om die produksieskedule by te hou die afgelope dae. Ek het dit vandag regtig geniet. Ek is seker ek sal in 'n beter toestand wees wanneer ek teruggaan werk."

Hierdie spanopbou-aktiwiteit is nie bloot 'n eenvoudige ontspanning nie, maar 'n lewensgetroue verbeelding van die fabriek se "mensgerigte" filosofie. Deur middel van die aktiwiteite het die werknemers hul werkstres verlig, onderlinge begrip en vertroue verbeter, en die samewerking en kohesie van die span verdere bevorder. In die toekoms sal ons voortgaan om die behoeftes van ons werknemers as vertrekpunt te neem, en gereeld verskeie sorgaktiwiteite aanbied, sodat elke werknemer gemotiveer kan word om met entoesiasme in 'n ontspanne en aangename atmosfeer te werk, saam met die onderneming te groei, gestaag vorentoe te beweeg op die pad van die nuwe-energie-industrie, en nog meer glorie te skep.