Artikulo: Pagbuo ng Team ng Kumpanya

Ngayadays, ang kompetisyon sa industriya ay nagiging mas mapanghamon, at ang mga pangangailangan ng merkado para sa kalidad ng produkto at mga pamantayan sa produksyon sa mga pabrika ay patuloy na tumataas. Ang matatag na produksyon sa mga pabrika ay isang mahalagang salik upang makamit ang tagumpay sa negosyo. Kami ay lubos na nakaaalam na ang pag-unlad ng isang pabrika ay hindi lamang umaasa sa mga Produkto kundi pati na rin sa mga kawani. Ang pisikal at mental na kalusugan ng mga kawani at ang kolektibong pagkakaisa ng kumpanya ay mahalagang papel na ginagampanan sa matatag na pag-unlad ng kumpanya. Kaya naman, sa pagtatalaga sa konseptong "nakatuon sa tao", hindi lamang binibigyang-pansin ang teknolohikal na pagbabago sa pananaliksik at pagpapaunlad ng produkto at matatag na pag-unlad ng pagpapalawak sa merkado, kundi pinagbibigyan rin ng malapit na pansin ang mga kondisyon sa trabaho at pisikal-kaisipang pangangailangan ng bawat empleyado. Upang matulungan ang mga empleyado na mapawi ang pang-araw-araw na presyon sa trabaho, mapahinga ang kanilang katawan at isipan, at higit pang pasiglahin ang kanilang sigla sa trabaho at kamalayan sa pagtutulungan, isinagawa namin ang gawaing pampalakas ng samahan sa taglagas ng Chaochen Electronics.
Upang pasayam ang nilalaman ng gawaing ito na nagpapatibay sa samahan, maraming pagsisikap ang ibinigay ng pamunuan. Itinakda namin ang gawain bilang pangunahing temang "relaksasyon + kasiyahan + palabas na aktibidad", na hindi lamang nagdaragdag ng kasiyahan kundi isa-isip din ang pangangailangan ng mga empleyado mula sa iba't ibang departamento at posisyon. Pumili kami ng isang ecolohikal na bukid bilang aming lokasyon, na nag-aalok hindi lamang ng maluwag na lugar para maisagawa ang serye ng kawili-wiling gawain kundi nagbibigay din ng magandang ekolohikal na kapaligiran kung saan masiyahan ang mga empleyadong madalas nakaupo sa desk sa likas na tanawin at mailaya ang kanilang katawan at isip.

Pumili kami ng isang mapagkakatiwalaang umaga at umarkila ng bus para makapag-umpisa. Sa loob ng bus, lahat ng kasama ay sobrang tuwang-tuwa. May halakhak at kagalakan sa loob ng sasakyan. Bawat isa ay puno ng pagkaantabay sa gawain. Matapos makarating sa bukid, unang ipinakita ng gabay ang paligid ng farm at ipinakilala ang mga tungkulin ng iba't ibang lugar. Pagkatapos ay isinagawa namin ang isang masaya at nakakarelaks na ice-breaking na gawain. Karamihan sa mga kasamahan sa technical department ang nanguna sa pagbibigay ng mga mungkahi at gumampan bilang "behind-the-scenes military personnel", samantalang ang mga kabataang empleyado naman ay lubos na ipinakita ang kanilang sigla at sigasig. Seryoso nang nagsisimula ang aktibidad. Matapos ang bawat proyekto, nagmamatuwain at sumasayaw ng kagalakan ang mga nanalong grupo, habang nagpapalakas-loob naman ang mga natalong grupo. Walang tensyon ng kompetisyon sa lugar; sa halip, mas malakas ang init ng pagtutulungan. Matapos ang tatlong round ng mga laro, nagbigay kami ng gantimpala batay sa nakuha ng bawat grupo, at sabay-sabay naming pinuri ang bawat aktibong kalahok. Matapos ang programa, sa pamumuno ng magsasaka, itinayo namin ang mga tolda, mga picnic mat, at inihanda ang barbecue grill. Ang administrative department naman ay espesyal na naghandang mga sangkap para sa barbecue. Lahat ay mayroong napiling gawain—mayroong responsable sa pagbabale, mayroon sa paggrill, at mayroon namang nagbabahagi. Ang maamo at mabangong lasa ng grilled meat at ang patuloy na tawa ay magkasamang bumuo ng isang mainit at masayang larawan ng isang "malaking pamilya".
Nang malapit nang matapos ang kaganapan, pumunta sa entablado ang pangkalahatang tagapamahala ng pabrika at nagpahayag ng kanyang pagtupad sa lahat ng mga empleyado: "Lahat ay masigasig na gumagawa sa kanilang mga katungkulan araw-araw, na nagtatayo ng matibay na pundasyon para sa pag-unlad ng pabrika." Umaasa ako na sa pamamagitan ng gawaing ito sa pagbuo ng koponan, mabibigyang-pahinga ang inyong mga isipan at katawan, mapatatag ang inyong pagkakaibigan, at magpapatuloy kayong magtulungan sa hinaharap upang makamit ang mas dakilang tagumpay! Pagkatapos noon, ibinigay ng pabrika sa bawat empleyado ang isang pasadyang ala-ala. Ang regalo ay may nakalimbag na mga salitang "Magkaisa at Magtulungan Sa Pag-usad, Itayo ang Hinaharap", na hindi lamang pinupugay ang okasyong ito kundi ipinapahiwatig din ang mga inaasam para sa hinaharap ng koponan.

Sa pagbabalik, patuloy pa ring pinag-uusapan ng mga kawani ang mga magagandang sandali ng gawaing ito nang may sigla. Sabi ni Engineer Li mula sa R&D Department, "Hindi ako gaanong nakikipag-usap sa mga kasamahan ko mula sa produksyon at sales department karaniwan. Ang aktibidad na ito para sa pagkakaisa ay nagbigay sa akin ng pagkakataong makita ang ibang aspeto ng bawat isa. Mas mapapabilis siguro ang komunikasyon sa aming trabaho sa hinaharap." Ngumiti si Master Zhang, na nagtatrabaho sa production line, at nagsabi, "Talagang napakapagod ng mga araw na ito dahil sa agwat ng iskedyul ng produksyon. Ngunit masaya ako ngayon. Sigurado akong mas magiging maayos ang aking kalagayan kapag bumalik na ako sa trabaho.​"

Ang gawaing ito sa pagbuo ng koponan ay hindi lamang isang simpleng pagpapahinga kundi isang makulay na pagpapakita ng pilosopiya ng pabrika na "nakatuon sa tao." Sa pamamagitan ng mga gawaing ito, nabawasan ng mga empleyado ang presyur sa trabaho, napalakas ang pagkakaunawaan at tiwala sa isa't isa, at lalo pang napabuti ang pagkakaisa at puwersa ng koponan. Sa hinaharap, ipagpapatuloy nating gawin ang mga pangangailangan ng aming mga empleyado bilang punto ng simula, at regular na isasagawa ang iba't ibang aktibidad na nagpapakita ng pagmamalasakit, upang ang bawat empleyado ay magawa nang may sigla sa isang mapayapa at kagalang-galang na kapaligiran, lumago nang sama-sama kasama ang kumpanya, at tuluy-tuloy na magtungo sa landas ng industriya ng bagong enerhiya, at lumikha ng higit pang kaluwalhatian.