Artikel: Unternehmens-Teambildung

Heutzutage wird der Wettbewerb in der Industrie zunehmend härter, und die Anforderungen des Marktes an die Produktqualität und die Produktionsstandards in Fabriken werden immer höher. Eine stabile Produktion in Fabriken ist ein wichtiger Faktor, um geschäftlichen Erfolg zu erzielen. Wir sind uns bewusst, dass die Entwicklung einer Fabrik nicht nur davon abhängt produkte sondern auch auf die Mitarbeiter. Die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter sowie die kollektive Zusammenhalt des Unternehmens spielen eine entscheidende Rolle bei der stetigen Entwicklung des Unternehmens. Daher halten wir am Konzept „Menschenorientierung“ fest und legen nicht nur großen Wert auf technologische Durchbrüche in der Produktentwicklung sowie auf den kontinuierlichen Fortschritt bei der Marktexpan­sion, sondern achten auch sorgfältig auf die Arbeitsbedingungen und die körperlichen sowie seelischen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters. Um den Mitarbeitern zu helfen, den täglichen Arbeitsdruck abzubauen, Körper und Geist zu entspannen und ihre Arbeitsbegeisterung sowie Teamarbeit zu fördern, organisierten wir die Herbst-Teambuilding-Aktivität von Chaochen Electronics.
Um den Inhalt dieser Teambuilding-Aktivität zu bereichern, haben die leitenden Mitarbeiter viel Aufwand betrieben. Wir haben die Aktivität unter das Hauptthema „Entspannung + Spaß + Outdoor-Erweiterung“ gestellt, was nicht nur den Unterhaltungswert erhöht, sondern auch den unterschiedlichen Bedürfnissen von Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen und Positionen Rechnung trägt. Als Veranstaltungsort haben wir eine ökologische Farm gewählt, die uns nicht nur einen großzügigen Raum für eine Reihe interessanter Aktivitäten bietet, sondern auch ein schönes ökologisches Umfeld, in dem sich Mitarbeiter, die oft am Schreibtisch arbeiten, an der Natur erfreuen und Körper und Geist entspannen können.

Wir wählten einen sonnigen Morgen und charterten einen Bus, um loszufahren. Im Bus waren alle Kameraden sehr aufgeregt. Im Fahrzeug herrschte Gelächter und Freude. Jeder blickte voller Vorfreude auf die Aktivität. Nach unserer Ankunft auf dem Bauernhof führte uns der Guide zunächst durch die Farmumgebung und erklärte die Funktionen der verschiedenen Bereiche. Danach führten wir eine unterhaltsame Eisschlag-Aktivität durch. Die meisten Kollegen aus der technischen Abteilung übernahmen die Rolle der Ratsuchenden und agierten als „Hintergrundstratege“, während die jungen Mitarbeiter ihre Vitalität und Begeisterung voll entfalteten. Die Veranstaltung war in vollem Gange. Nach jedem Projekt jubelten und sprangen die gewinnenden Teams vor Freude, während die verlierenden Teams sich gegenseitig ermutigten. Vor Ort herrschte keine Spannung des Wettbewerbs, stattdessen spürte man mehr die Wärme der gegenseitigen Unterstützung. Nach den drei Spielrunden vergaben wir Belohnungen basierend auf den Punktzahlen der verschiedenen Gruppen und würdigten gleichzeitig jede aktive Teilnahme. Nach der Veranstaltung bauten wir unter Anleitung des Landwirts Zelte, Picknickmatten und Grillmöglichkeiten auf. Die Verwaltungsabteilung hatte speziell Grillzutaten vorbereitet. Alle arbeiteten in einer Arbeitsteilung: einige waren für das Entfachen des Feuers zuständig, andere für das Grillen und wieder andere für die Verteilung. Das duftende gegrillte Fleisch und das anhaltende Gelächter vermischten sich und bildeten ein warmes Bild einer „großen Familie“.
Als die Veranstaltung langsam zu Ende ging, trat der Geschäftsführer der Fabrik auf die Bühne und dankte allen Mitarbeitern: „Jeder von Ihnen arbeitet tagtäglich engagiert in seiner Position und legt damit eine solide Grundlage für die Entwicklung der Fabrik. Ich hoffe, dass durch diese Teambuilding-Aktivität alle Körper und Geist entspannen konnten, die Freundschaft untereinander gestärkt wurde und wir auch zukünftig gemeinsam weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten!“ Anschließend überreichte die Fabrik jedem Mitarbeiter ein individuell angefertigtes Erinnerungsgeschenk. Auf dem Geschenk standen die Worte „Gemeinsam vereint vorwärtsgehen, die Zukunft aufbauen“, was nicht nur an dieses Ereignis erinnern soll, sondern auch die Erwartungen an die zukünftige Teamarbeit zum Ausdruck bringt.

Auf dem Rückweg diskutierten die Mitarbeiter noch begeistert die schönen Momente der Veranstaltung. Der Ingenieur Li aus der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sagte: „Normalerweise habe ich kaum Kommunikation mit Kollegen aus den Bereichen Produktion und Vertrieb. Durch diese Teambuilding-Aktivität habe ich eine andere Seite jedes Einzelnen kennengelernt. Die Kommunikation wird in zukünftigen Projekten auf jeden Fall reibungsloser verlaufen.“ Meister Zhang, der an der Produktionslinie arbeitet, lächelte ebenfalls und sagte: „Es war in letzter Zeit ziemlich anstrengend, den Produktionsplan einzuhalten. Heute hatte ich wirklich viel Spaß. Sicher werde ich in besserer Verfassung sein, wenn ich wieder zur Arbeit zurückkehre.“

Diese Teambuilding-Aktivität ist nicht nur eine einfache Entspannungsmaßnahme, sondern eine lebendige Verkörperung der „Mensch-zentrierten“ Philosophie des Werks. Durch die Aktivitäten konnten die Mitarbeiter ihren Arbeitsdruck abbauen, das gegenseitige Verständnis und Vertrauen stärken und so die Teamkohäsion sowie den Zusammenhalt weiter verbessern. In Zukunft werden wir weiterhin die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter als Ausgangspunkt nehmen und regelmäßig verschiedene betreuende Maßnahmen durchführen, damit jeder Mitarbeiter in einer entspannten und angenehmen Atmosphäre mit Begeisterung arbeiten kann, gemeinsam mit dem Unternehmen wächst, stetig auf dem Weg der neuen Energiewirtschaft voranschreitet und weitere Erfolge erzielt.