Článok: Tímové budovanie v spoločnosti

Dnes je priemyselná súťaž čoraz tvršia a požiadavky trhu na kvalitu výrobkov a výrobné štandardy na strane firiem stále rastú. Stabilná výroba vo výrobni je dôležitým faktorom úspechu podnikania. Hlboko si uvedomujeme, že rozvoj výrobne nezávisí len na produkty ale aj na zamestnancov. Fyzické a duševné zdravie zamestnancov a kolektívna súdržnosť spoločnosti zohrávajú kľúčovú úlohu pri stabilnom rozvoji spoločnosti. Preto sa riadime konceptom „človek na prvom mieste“ a nielenže veľmi dbáme na technologické prelomy vo výskume a vývoji produktov a na stabilný pokrok pri rozširovaní trhu, ale tiež veľmi pozorne sledujeme pracovné podmienky a fyzické a duševné potreby každého zamestnanca. Aby sme pomohli zamestnancom uľaviť zo stresu každodenného pracovného života, uvoľniť si telo i myseľ a ďalej podporiť ich pracovný nadšenie a tímovú spoluprácu, sme organizovali jeseňovú teambuildingovú aktivitu spoločnosti Chaochen Electronics.
Na obohatenie obsahu tejto teambuildingovej aktivity manažéri vynaložili veľké úsilie. Aktivitu sme stanovili ako hlavnú tému „relaxácia + zábava + outdoorové rozšírenie“, čo nielen zvyšuje zábavný príjem, ale zohľadňuje aj potreby personálu z rôznych oddelení a pozícií. Vybrali sme ekologický dvor ako naše miesto konania, ktoré nám okrem priestorného areálu pre rad zaujímavých aktivít ponúka aj krásne ekologické prostredie, v ktorom si zamestnanci zvyknutí na sedavú prácu môžu užiť prírodu a odpočinúť si telo i myseľ.

Vybrali sme slnečné ráno a prenajali autobus, aby sme sa vydali na cestu. V autobuse boli všetci kamaráti veľmi nadšení. Vo vozidle zaznieval smiech a radosť. Všetci očakávali podujatie s veľkou náručou. Po príchode na farmu nás najskôr sprievodca priviedol na prehliadku okolia farmy a predstavil funkcie jednotlivých oblastí. Následne sme uskutočnili zábavnú aktivitu na rozlomenie ľadov. Väčšina kolegov z technického oddelenia bola zodpovedná za poskytovanie návrhov a pôsobila ako „zázemie“, zatiaľ čo mladí zamestnanci plne prejavili svoju živosť a nadšenie. Aktivita bola v plnom prúde. Po každom projekte víťazné tímy radostne skandovali a skákali, zatiaľ čo porazené tímy sa navzájom povzbudzovali. Na mieste nevládlo napätie súťaže, ale viac tepla vzájomnej podpory. Po troch kolách hier sme udelené odmeny na základe skóre jednotlivých skupín a zároveň sme ocenili každého aktívneho účastníka. Po podujatí sme sa pod vedením farmára postarali o vystavenie stanov, piknikových rohoží a grilovacieho vybavenia. Administratívne oddelenie tiež špeciálne pripravilo suroviny na grilovanie. Každý pracoval v rámci rozdelenia práce – niektorí boli zodpovední za rozpaľovanie ohňa, iní za grilovanie a niektorí za rozdeľovanie jedla. Vôňa chutného grilovaného mäsa a neprestajný smiech sa prelínali dokopy a tvorili teplý obraz „veľkej rodiny“.
Keď sa podujatie chýlilo ku koncu, riaditeľ továrne vystúpil na pódium a vyjadril svoju vďaku všetkým zamestnancom: „Každý z vás každodenne usilovne pracuje na svojej pozícii a zakladá pevný základ pre rozvoj továrne. Dúfam, že prostredníctvom tejto tímovej aktivity si všetci oddýchli telo i myseľ, posilnili priateľstvá a budú aj naďalej spoločne úzko spolupracovať, aby dosiahli ešte väčšie úspechy!“ Následne továreň každému zamestnancovi odovzdala špeciálne vyrobený pamätný darček. Na darčeku boli vytlačené slová „Spoločne jednotíme a ideme vpred, staviame budúcnosť“, ktoré nielenže pripomínajú túto udalosť, ale tiež vyjadrujú očakávania voči budúcnosti tímu.

Na ceste späť zamestnanci ešte stále nadšene diskutovali o úžasných momentoch aktivity. Inžinier Li z výskumného a vývojového oddelenia povedal: „Zvyčajne veľmi málo komunikujem so kolegami z výrobného a predajného oddelenia. Táto tímová aktivita mi umožnila uvidieť inú stránku každého z nich. Komunikácia určite bude v budúcnosti hladšia.“ Majster Zhang, ktorý pracuje na výrobnej línii, tiež usmiate povedal: „V posledných dňoch bolo dosť náročné stíhať výrobný plán. Dnes som sa naozaj dobre zabavil. Som si istý, že keď sa vrátim ku práci, budem vo lepšej kondícii.“

Táto týmová aktivita nie je len jednoduchým uvoľnením, ale živým prejavom závoduovej filozofie „človek na prvom mieste“. Prostredníctvom týchto aktivít zamestnanci znížili pracovný stres, posilnili vzájomné porozumenie a dôveru a ešte viac posilnili súdržnosť tímu a jeho centripetálnu silu. Do budúcnosti budeme naďalej brať za východisko potreby našich zamestnancov, pravidelne uskutočňovať rôzne starostlivostné aktivity, aby sa každý zamestnanec mohol s nadšením angažovať v práci vo voľnej a príjemnej atmosfére, rásť spolu s podnikom, pevne postupovať po ceste nového energetického priemyslu a tvoriť ďalšie úspechy.