Povzbudzujte rast a spoločne kročte vpred

V súčasnej ére čoraz tvršej priemyselnej súťaže a rýchlej aktualizácie produktov kladie trh vysoké nároky na vynikajúcu kvalitu výrobkov vo výrobných závodoch, stabilitu výkonu produktov a profesionalitu výskumných a vývojových pracovníkov a personálu v oblasti výroby a predaja. Ako zriaľnený závod, ktorý je už takmer desať rokov hlboko zapojený do priemyslu nabíjačiek, máme nevyhnutnú zodpovednosť zostať na čele pri sledovaní tempa trhu. Aby sme lepšie slúžili trhu, spustili sme týždenný školiaci program. Cieľom tohto školenia je umožniť závodu produkty aby presne zodpovedalo vývojovým trendom odvetvia a zároveň posilnilo výskumné a vývojové kapacity a úrovne služieb továrne. Táto školiaca aktivita zahŕňa všetky oddelenia spoločnosti, od manažérskeho rozhodovania na úrovni vedenia továrne až po analýzu a získavanie poznatkov o nových trhových požiadavkách a technológiách zo strany inžinierov a technikov, a ďalej až po odborné školenie personálu v oblasti výroby a predaja. Ide o skutočne komplexné školenie s top-down prístupom.

Spustenie tejto školiacej aktivity vyplýva z našeho dôkladného prehľadu o vývojových trendoch odvetvia a pevného odhodlania k rozvoju a reforme spoločnosti, čo podporilo proces transformácie spoločnosti z pôvodne domácich obchodných činností k integrovanému modelu domácich aj zahraničných obchodov. V súčasnosti sa technológia nabíjania rýchlo posúva smerom k inteligentnosti, vysokej účinnosti a ochrane životného prostredia, čo kladie vyššie požiadavky na kompatibilitu, bezpečnosť a energetickú úspornosť nabíjačiek. Ako podnik venovaný výskumu, výrobe a predaji nabíjačiek batérií si továreň dobre uvedomuje, že len zachovaním postojov k učeniu sa medzi všetkými zamestnancami môže zostať na technologickej špičke, presne zachytiť trhové požiadavky a ponúkať zákazníkom konkurencieschopnejšie produkty a služby. Preto po viacerých kolách výskumov a plánovania vedenie továrne pripravilo školiaci systém pokrývajúci všetky pozície, usilujúc sa o celkové zvýšenie schopností tímu prostredníctvom hnutia učenia sa zdola nahor. Súčasná súťaž na domácom trhu sa stáva čoraz intenzívnejšou. Aktívne tiež hľadáme možnosti expanzie do zahraničia. Pred piatimi rokmi sme založili oddelenie pre medzinárodný obchod a zriadili nový výrobný systém. Naše produkty postupne dosahujú medzinárodnú úroveň vývoja a spĺňajú potreby globálneho trhu. Čo sa týka dizajnu vonkajšieho vzhľadu produktov, návrhu dosiek plošných spojov a výskumu, vývoja a certifikácie funkcií napätia a ochrany, stávame sa postupne medzinárodnými.

Tentokrát s témou „Presná podpora a vzájomný prospech prostredníctvom komunikácie“ boli vytvorené diferencované kurzy pre rôzne pozície. Pre manažérske pozície sme analyzovali úspešné prípady z viacerých spoločností, zhrnuli skúsenosti a skombinovali ich s aktuálnou situáciou našej spoločnosti, aby sme diskutovali o celkovom rámci rozvoja podniku. Zhrnuté poznatky týkajúce sa využívania talentov, zdokonaleného riadenia a firemného štruktúrovania. Pomáhame manažérom rozširovať ich strategický pohľad, optimalizovať logiku rozhodovania, posilňovať schopnosť koordinácie tímov a integrácie zdrojov a poskytovať podporu pre strategické usporiadanie a efektívny chod továrne.

Pre dôležité technické pozície výrobku sme vytvorili kontakt s inými autoritatívnymi spoločnosťami a technickými školami v odvetví, zorganizovali sme prednášku technických odborníkov a spojili sme sily s inými inžiniermi a technikmi v odvetví, aby sme v rámci priateľských diskusií preberali súčasné vývojové trendy a technologické inovácie, prelomy v nových technológiách a vylepšenia výkonu nabíjačiek, ako aj aktualizácie v oblasti aPLIKÁCIA z inteligentných čipov a optimalizácie obvodov. Spolu sme sa učili a spolu sme pokročili.

Pre personál z výroby a predaja sme uskutočnili štúdium a diskusie o štyroch hlavných témach: „efektívna výroba, kontrola kvality, trhový prehľad a udržiavanie vzťahov s klientmi a služby“, aby sme zabezpečili aktuálnosť a efektívnosť výrobného procesu. Zabezpečujeme stabilitu kvality výrobkov. Vylepšili sme kontrolu kvality našich výrobkov, naučili sme sa presnejšie metódy skúšania výrobkov a používanie prístrojov, analyzovali sme suroviny, ktoré momentálne používame, a tým zabezpečujeme, že každý detail spĺňa najnovšie požiadavky trhu.

Trénink pre všetkých zamestnancov slúži ako „čerpacia stanica“ pre rozvoj podniku a je tiež dôležitým opatrením, ktoré umožňuje továrňam reagovať na trhové výzvy a dosahovať vysoce kvalitný rozvoj. Prostredníctvom tohto systémového školenia zhora nadol továreň nielen posilnila odborné schopnosti a spolupracovnú efektívnosť tímu, ale aj upevnila konsenzus všetkých zamestnancov a posilnila rozvojový koncept „zákazník na prvom mieste a inovácia ako pohonná sila“. V budúcnosti bude továreň Anhui XX Battery Charger považovať školenie a vzdelávanie za pravidelnú úlohu, neustále bude optimalizovať školiaci systém, sústredi sa na najnovšie technológie a požiadavky trhu a neustále bude zvyšovať komplexnú kvalitu tímu a jadrovú konkurencieschopnosť podniku.
So sídlom v Anhui a globálnym zameraním. Na pevnom základe empowementu všetkých zamestnancov bude továreň s vyspelejšími technológiami výskumu a vývoja, vyššou kvalitou produktov a profesionálnejšími trhovými službami intenzívne pôsobiť na globálnom trhu s nabíjaním nových foriem energie, pričom bude poskytovať spoľahlivejšie a efektívnejšie riešenia nabíjania pre rôzne zariadenia s novými formami energie, ako sú elektrické bicykle, skútre a prepravníky, a bude stabilne pokračovať na ceste podporovania rozvoja globálneho priemyslu nových foriem energie. Napíše novú kapitolu vysokej kvality rozvoja pre podnik.