Даем импульс росту и движемся вперед рука об руку

В современную эпоху все более острой конкуренции в отрасли и быстрой смены поколений продукции рынок предъявляет высокие требования к высокому качеству продукции на производственных предприятиях, стабильности эксплуатационных характеристик продукции, а также к профессионализму сотрудников отделов НИОКР, производства и сбыта. Как предприятие с многолетним опытом, глубоко погруженное в индустрию зарядных устройств уже почти десять лет, мы несем неотъемлемую ответственность за то, чтобы всегда оставаться в авангарде и успевать за темпами развития рынка. С целью более эффективного обслуживания рынка мы запустили обучающую программу продолжительностью одну неделю. Данная программа направлена на то, чтобы позволить фабрике товары для точного соответствия тенденциям развития отрасли и повышения исследовательских и сервисных возможностей завода. Данная учебная деятельность охватывает все отделы компании — от управленческих решений руководителей завода до анализа и изучения новых рыночных требований и технологий инженерами и техниками, а также профессиональной подготовки производственного и торгового персонала. Это действительно всестороннее обучение, охватывающее все уровни управления.

Запуск данной учебной деятельности обусловлен нашим глубоким пониманием тенденций развития отрасли и твёрдым стремлением к развитию и реформированию компании, что способствовало процессу трансформации компании от преимущественной ориентации на внутреннюю торговлю к интегрированной модели внутренней и внешней торговли. В настоящее время технологии зарядки быстро развиваются в направлении интеллектуальности, высокой эффективности и экологичности, что предъявляет повышенные требования к совместимости, безопасности и энергосбережению зарядных устройств. Как предприятие, специализирующееся на исследованиях и разработках, производстве и продаже зарядных устройств для аккумуляторов, завод хорошо осознаёт, что только поддержание у всех сотрудников установки на обучение позволяет следить за технологическими новшествами, точно определять рыночные потребности и предоставлять клиентам более конкурентоспособные продукты и услуги. С этой целью после многочисленных исследований и планирования руководство завода разработало систему обучения, охватывающую все должности, стремясь достичь общего повышения компетентности команды благодаря организации массового обучения с охваченностью от руководства до рядовых сотрудников. В настоящее время конкуренция на внутреннем рынке становится всё более острой. Мы также активно стремимся к расширению внешне. Пять лет назад мы создали отдел по работе с международными рынками и организовали новую производственную систему. Наши продукты постепенно достигают международного уровня развития и соответствуют потребностям глобального рынка. Что касается дизайна внешнего вида продукции, проектирования печатных плат, а также исследований, разработок и сертификации функций напряжения и защиты, мы постепенно становимся международными.

В этот раз, с темой «Точное усиление и взаимная выгода через коммуникацию», были разработаны дифференцированные курсы для различных должностей. Для управленческих позиций мы проанализировали успешные кейсы из нескольких компаний, обобщили опыт и объединили его с реальной ситуацией в нашей компании, чтобы обсудить общую структуру развития компании. Обобщённые выводы по вопросам использования кадров, совершенствования управления и корпоративной структуры. Помогаем руководителям расширить стратегическое видение, оптимизировать логику принятия решений, повысить способности к координации команды и интеграции ресурсов, а также обеспечить поддержку стратегическому планированию и эффективной работе завода.

По ключевым техническим позициям продукции мы установили контакты с другими авторитетными компаниями и техническими колледжами в отрасли, организовали цикл лекций для технических специалистов и совместно с другими инженерно-техническими работниками отрасли провели дружеские обсуждения текущих тенденций развития отрасли и технологических инноваций, прорывов в новых технологиях и модернизации характеристик зарядных устройств, применение интеллектуальных чипов и оптимизации схем. Мы учились вместе и продвигались вместе.

Для производственного и сбытового персонала мы провели изучение и обсуждение четырёх основных тем: «эффективное производство, контроль качества, понимание рынка, поддержание отношений с клиентами и сервис» с целью обеспечения своевременности и эффективности производства. Обеспечиваем стабильность качества продукции. Мы улучшили контроль качества наших продуктов, освоили более точные методы проверки продукции и использования приборов, а также проанализировали используемые в настоящее время сырьевые материалы, чтобы гарантировать, что каждая деталь соответствует последним требованиям рынка.

Обучение всего персонала служит «заправочной станцией» для развития предприятия и является важной мерой, позволяющей заводам реагировать на рыночные вызовы и достигать высококачественного развития. Благодаря этой системе обучения, охватывающей все уровни управления, фабрика не только повысила профессиональные способности и эффективность взаимодействия команды, но и укрепила общий консенсус сотрудников, а также усилила концепцию развития, ориентированную на клиента и основанную на инновациях. В будущем Аньхойская фабрика зарядных устройств для аккумуляторов будет рассматривать обучение и повышение квалификации как регулярную задачу, постоянно совершенствовать систему обучения, уделять внимание передовым технологиям и рыночным потребностям отрасли, а также непрерывно повышать общую квалификацию сотрудников и конкурентоспособность предприятия.
Расположен в провинции Аньхой и имеет глобальную перспективу. Опираясь на прочный фундамент всеобщего расширения прав и возможностей сотрудников, завод с использованием более совершенных технологий НИОКР, высокого качества продукции и более профессиональных рыночных услуг будет активно развивать глобальный рынок зарядки для новых источников энергии, предоставляя более надежные и эффективные решения для зарядки различного оборудования на новых источниках энергии, такого как электровелосипеды, скутеры и погрузчики, и стабильно двигаться вперёд по пути содействия развитию глобальной индустрии новых источников энергии, создавая новую главу высококачественного развития предприятия.