نمو کو طاقت دیں اور مشترکہ طور پر آگے بڑھیں

موجودہ دور میں جہاں صنعتی مقابلہ بڑھ رہا ہے اور مصنوعات کی تیزی سے تبدیلی ہو رہی ہے، مارکیٹ پیداواری فیکٹریوں میں مصنوعات کی معیاریت، مصنوعات کی کارکردگی کی استحکام، اور تحقیق و ترقی کے عملے اور پیداوار و فروخت کے عملے کے پیشہ ورانہ معیار کے حوالے سے بہت زیادہ مطالبہ رکھتی ہے۔ تقریباً دس سال سے چارجر کی صنعت میں گہرائی تک مصروف ایک سینئر فیکٹری کے طور پر، مارکیٹ کی رفتار کے مطابق آگے بڑھتے رہنے میں ہماری ایک ناگزیر ذمہ داری ہے۔ مارکیٹ کی بہتر خدمت کے لیے، ہم نے ایک ہفتہ کی تربیتی سرگرمی کا آغاز کیا۔ یہ تربیتی سرگرمی فیکٹری کے مصنوعات صنعت کے ترقیاتی رجحانات کے ساتھ بالکل درست ہم آہنگ کرنے اور فیکٹری کی تحقیق و ترقی کی صلاحیتوں اور سروس سطح کو بہتر بنانے کے لیے۔ یہ تربیتی سرگرمی کمپنی کے تمام شعبوں کو احاطہ کرتی ہے، جس میں فیکٹری کے انتظامی فیصلوں سے لے کر مینیجرز کی طرف سے، انجینئرز اور ٹیکنیشنز کی جانب سے نئی مارکیٹ کی ضروریات اور ٹیکنالوجیز کے تجزیہ و سیکھنے تک، اور پھر پیداوار اور فروخت کے عملے کی پیشہ ورانہ تربیت تک کا احاطہ کرتی ہے۔ یہ واقعی بالکل اوپر سے نیچے تک اور تمام گوشوں میں پھیلی ہوئی تربیت ہے۔

اس تربیتی سرگرمی کے آغاز کا سبب صنعت کے ترقیاتی رجحانات کے بارے میں ہماری گہری بصیرت اور کمپنی کی ترقی و اصلاح کے لیے ہمارے پکے عزم ہے، جس نے کمپنی کے اندر ملکی تجارت میں حصہ لینے سے لے کر ملکی و غیر ملکی تجارت کے یکساں ماڈل کی طرف تبدیلی کے عمل کو فروغ دیا ہے۔ فی الحال چارجنگ ٹیکنالوجی تیزی سے ذہانت، زیادہ موثر اور ماحول دوست طرف ترقی کر رہی ہے، جس کی وجہ سے چارجرز کی مطابقت، حفاظت اور توانائی بچت کی کارکردگی کے لحاظ سے زیادہ بلند تقاضے سامنے آئے ہیں۔ بیٹری چارجرز کی تحقیق، ترقی، پیداوار اور فروخت کے لیے وقف ایک ادارے کے طور پر، فیکٹری کو اچھی طرح معلوم ہے کہ صرف اسی صورت میں جب تمام ملازمین سیکھنے کے رویے کو برقرار رکھیں تو وہ ٹیکنالوجی کی تازہ ترین حدود کے ہم قدم رہ سکتے ہیں، منڈی کی ضروریات کو درست طریقے سے سمجھ سکتے ہیں اور زیادہ مقابلہ کرنے والی مصنوعات اور خدمات کسٹمرز کو فراہم کر سکتے ہیں۔ اس مقصد کے لیے متعدد تحقیقات اور منصوبہ بندی کے بعد، فیکٹری کے انتظام نے تمام عہدوں کو مکمل طور پر کور کرنے والی تربیتی نظام تشکیل دیا ہے، اوپر سے نیچے تک سیکھنے کی لہر کے ذریعے ٹیم کی صلاحیتوں میں مجموعی بہتری حاصل کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔ فی الحال ملکی منڈی میں مقابلہ شدید ہوتا جا رہا ہے۔ ہم بھی باہر کی طرف وسعت کے لیے بخوبی کوشش کر رہے ہیں۔ پانچ سال قبل سے ہی ہم نے ایک بین الاقوامی شعبہ قائم کیا ہے اور ایک نئی پیداواری نظام کو منظم کیا ہے۔ ہماری مصنوعات بتدریج بین الاقوامی ترقی کی سطح اور عالمی منڈی کی ضروریات کو پورا کر رہی ہیں۔ مصنوعات کے ظاہری ڈیزائن، سرکٹ بورڈ کے ڈیزائن، اور وولٹیج اور تحفظ کے فنکشنز کی تحقیق، ترقی اور تصدیق کے لحاظ سے، ہم بتدریج بین الاقوامی سطح پر ہموار ہو رہے ہیں۔

اس بار، موضوع کے ساتھ "درست اقتدار کی فراہمی اور مواصلت کے ذریعے باہمی فائدہ" مختلف عہدوں کے لیے الگ الگ کورسز تیار کیے گئے ہیں۔ انتظامی عہدوں کے لیے، ہم نے متعدد کمپنیوں کے کامیاب کیسز کا تجزیہ کیا، تجربات کو مرتب کیا، اور انہیں ہماری کمپنی کی فعلی صورتحال کے ساتھ جوڑ کر کمپنی کی ترقی کے لیے مجموعی ڈھانچے پر تبادلہ خیال کیا۔ صلاحیتوں کے استعمال، منظم انتظام اور کارپوریٹ ڈھانچے کے حوالے سے حاصل شدہ بصیرت کو مرتب کیا گیا۔ مینیجرز کی حکمت عملی کی نظر کو وسیع کرنے، فیصلہ سازی کی منطق کو بہتر بنانے، ٹیم کی روانی اور وسائل کی یکسوئی کی صلاحیتوں میں اضافہ کرنے، اور فیکٹری کی حکمت عملی کی ترتیب اور موثر آپریشن کے لیے مدد فراہم کرنا۔

مصنوعات کے اہم فنی عہدوں کے لیے، ہم نے صنعت میں دیگر معتبر کمپنیوں اور فنی کالجوں سے رابطہ کیا ہے، ایک فنی ماہرین کی لیکچر ٹیم تشکیل دی ہے، اور صنعت کے دیگر انجینئرنگ اور فنی عملے کے ساتھ مل کر موجودہ صنعتی ترقی کے رجحانات اور ٹیکنالوجیکل ایجادات، نئی ٹیکنالوجیوں میں کامیابیوں اور چارجر کی کارکردگی میں اضافے پر دوستانہ تبادلہ خیال کیا ہے، درخواست ذاتی چپس اور سرکٹ کی بہتری کا۔ ہم نے مل کر سیکھا اور مل کر ترقی کی۔

پیداوار اور فروخت کے عملے کے لیے، ہم نے "کارآمد پیداوار، معیار کنٹرول، مارکیٹ کی بصیرت، اور صارف تعلقات کی دیکھ بھال اور خدمات" کے چار اہم موضوعات کے گرد مطالعہ اور تبادلہ خیال کیا ہے تاکہ پیداوار کے وقت اور کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ پروڈکٹ کے معیار کی استحکام کو یقینی بنائیں۔ ہم نے اپنی مصنوعات کے معیار کنٹرول میں بہتری لائی ہے، زیادہ درست پروڈکٹ جانچ کے طریقوں اور آلات کے استعمال کے بارے میں سیکھا ہے، اور موجودہ استعمال ہونے والے خام مال کا تجزیہ کیا ہے تاکہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہر چھوٹی تفصیل حالیہ مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرتی ہو۔

تمام عملے کی تربیت ایک سازوگار کے لیے 'گیس اسٹیشن' کا کام کرتی ہے اور مارکیٹ کے چیلنجز کا جواب دینے اور معیاری ترقی حاصل کرنے کے لیے فیکٹریوں کے لیے ایک اہم اقدام بھی ہے۔ اس بالائی سطح سے نیچے تک کی منظم تربیت کے ذریعے، فیکٹری نے صرف ٹیم کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں اور تعاون کی کارکردگی میں بہتری ہی نہیں لائی بلکہ تمام ملازمین کے درمیان اتحاد کو بھی مضبوط کیا اور 'صارف کو مرکزی حیثیت دینا اور تخلیقی طور پر متحرک رہنا' کے ترقیاتی تصور کو مستحکم کیا۔ مستقبل میں، انتھوئی XX بیٹری چارجر فیکٹری تربیت اور سیکھنے کو باقاعدہ کام کے طور پر اپنائے گی، تربیت کے نظام کو مسلسل بہتر بنائے گی، صنعت کی جدید ترین ٹیکنالوجیوں اور مارکیٹ کی ضروریات پر توجہ مرکوز رکھے گی، اور ٹیم کی جامع معیاری اور ادارے کی بنیادی مقابلہ کاری قوت کو مسلسل بڑھائے گی۔
اینہوئی میں واقع، عالمی نقطہ نظر کے ساتھ۔ تمام ملازمین کی بااختیاری کی مضبوط بنیاد پر مبنی، فیکٹری عالمی سطح پر نئی توانائی کی چارجنگ کی مارکیٹ میں زیادہ جدید R&D ٹیکنالوجی، بہتر پروڈکٹ کی معیار اور زیادہ پیشہ ورانہ مارکیٹ خدمات کے ساتھ گہرائی سے کام کرے گی، بجلی کے سائیکل، اسکوٹرز اور فورک لفٹس سمیت مختلف نئی توانائی کے آلات کے لیے زیادہ قابل اعتماد اور موثر چارجنگ حل فراہم کرے گی، اور عالمی سطح پر نئی توانائی صنعت کی ترقی کو بااختیار بنانے کے راستے پر مستقل طور پر آگے بڑھے گی، اور ادارے کے معیاری ترقی کا ایک نیا باب درج کرے گی۔