विकास को सशक्त बनाएं और साथ-साथ आगे बढ़ें

उद्योग प्रतिस्पर्धा के बढ़ते कठोर होने और त्वरित उत्पाद अद्यतन के वर्तमान युग में, उत्पादन कारखानों में उत्पाद गुणवत्ता की उत्कृष्टता, उत्पाद प्रदर्शन की स्थिरता तथा अनुसंधान एवं विकास कर्मचारियों और उत्पादन एवं बिक्री कर्मचारियों के व्यावसायिकता के प्रति बाजार की मांग अत्यधिक है। लगभग एक दशक से चार्जर उद्योग में गहराई से संलग्न एक अनुभवी कारखाने के रूप में, बाजार की गति के साथ कदम से कदम मिलाकर चलने में हमारी अटल जिम्मेदारी है। बाजार की बेहतर सेवा के लिए, हमने एक सप्ताह की प्रशिक्षण गतिविधि शुरू की। इस प्रशिक्षण गतिविधि का उद्देश्य कारखाने के उत्पाद उद्योग के विकास के रुझानों के साथ सटीक रूप से संरेखित होने और कारखाने की अनुसंधान एवं विकास क्षमताओं तथा सेवा स्तरों को बढ़ाने के लिए। यह प्रशिक्षण गतिविधि कंपनी के सभी विभागों को समेटे हुए है, जिसमें प्रबंधकों द्वारा कारखाने के प्रबंधन निर्णयों से लेकर इंजीनियरों और तकनीशियनों द्वारा नए बाजार आवश्यकताओं और तकनीकों के विश्लेषण और अध्ययन तक और फिर उत्पादन और बिक्री कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण तक शामिल है। यह वास्तव में ऊपर से नीचे तक और सभी दिशाओं में एक व्यापक प्रशिक्षण है।

इस प्रशिक्षण गतिविधि की शुरुआत उद्योग के विकास रुझानों के प्रति हमारी तीव्र समझ और कंपनी के विकास एवं सुधार के प्रति हमारे दृढ़ संकल्प से हुई है, जिसने कंपनी के परिवर्तन प्रक्रिया को मुख्य रूप से घरेलू व्यापार में संलग्न होने से एकीकृत घरेलू एवं विदेशी व्यापार मॉडल की ओर बढ़ाया है। वर्तमान में, चार्जिंग प्रौद्योगिकी बौद्धिकता, उच्च दक्षता और पर्यावरण संरक्षण की ओर तेजी से बढ़ रही है, जिससे चार्जर्स की संगतता, सुरक्षा और ऊर्जा-बचत प्रदर्शन के लिए उच्चतर आवश्यकताएं उत्पन्न हो रही हैं। बैटरी चार्जर्स के अनुसंधान एवं विकास, उत्पादन और बिक्री के लिए समर्पित एक उद्यम के रूप में, कारखाना अच्छी तरह से जानता है कि केवल सभी कर्मचारियों के बीच सीखने के दृष्टिकोण को बनाए रखकर ही वह तकनीकी सीमाओं के साथ कदम से कदम मिलाकर चल सकता है, बाजार की आवश्यकताओं को सटीक ढंग से समझ सकता है, और ग्राहकों को अधिक प्रतिस्पर्धी उत्पाद और सेवाएं प्रदान कर सकता है। इसलिए, कई दौर के अनुसंधान और योजना के बाद, कारखाना प्रबंधन ने सभी पदों को कवर करने वाली एक प्रशिक्षण प्रणाली तैयार की है, जिसका उद्देश्य ऊपर से नीचे तक सीखने की प्रवृत्ति के माध्यम से टीम क्षमताओं में समग्र सुधार प्राप्त करना है। वर्तमान में घरेलू बाजार में प्रतिस्पर्धा लगातार तीव्र होती जा रही है। हम सक्रिय रूप से बाहर की ओर विस्तार करने की भी कोशिश कर रहे हैं। पांच वर्ष पूर्व से हमने एक क्रॉस-बॉर्डर विभाग की स्थापना की और एक नई उत्पादन प्रणाली का गठन किया। हमारे उत्पाद धीरे-धीरे अंतरराष्ट्रीय विकास स्तर और वैश्विक बाजार की आवश्यकताओं को पूरा कर रहे हैं। उत्पाद डिजाइन के बाहरी रूप, सर्किट बोर्ड डिजाइन, और वोल्टेज एवं सुरक्षा कार्यों के अनुसंधान एवं प्रमाणन के मामले में, हम धीरे-धीरे अंतरराष्ट्रीयकरण की ओर बढ़ रहे हैं।

इस बार, "सटीक सशक्तिकरण और संचार के माध्यम से पारस्परिक लाभ" विषय के साथ, विभिन्न पदों के लिए विभेदित पाठ्यक्रम तैयार किए गए हैं। प्रबंधन पदों के लिए, हमने कई कंपनियों के सफल मामलों का विश्लेषण किया, अनुभवों का सारांश तैयार किया और उन्हें हमारी कंपनी की वास्तविक स्थिति के साथ जोड़कर कंपनी के विकास के लिए समग्र ढांचे पर चर्चा की। प्रतिभा उपयोग, सुधारित प्रबंधन और कॉर्पोरेट संरचना के संदर्भ में सारांशित अंतर्दृष्टि। प्रबंधकों को उनके रणनीतिक दृष्टिकोण को विस्तृत करने, निर्णय लेने की तर्कसंगतता को अनुकूलित करने, टीम समन्वय और संसाधन एकीकरण क्षमताओं में वृद्धि करने और कारखाने की रणनीतिक व्यवस्था और कुशल संचालन के लिए सहायता प्रदान करने में सहायता करता है।

उत्पाद के महत्वपूर्ण तकनीकी पदों के लिए, हमने उद्योग में अन्य प्राधिकरण वाली कंपनियों और तकनीकी महाविद्यालयों से संपर्क किया है, एक तकनीकी प्रतिभा व्याख्यान बनाया है, और उद्योग में अन्य इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मियों के साथ मिलकर वर्तमान उद्योग विकास रुझानों और तकनीकी नवाचारों, नई तकनीकों में उपलब्धियों और चार्जर प्रदर्शन में उन्नयन पर मैत्रीपूर्ण चर्चा की है, अनुप्रयोग बुद्धिमान चिप्स और सर्किट अनुकूलन के। हमने साथ मिलकर सीखा और साथ मिलकर प्रगति की।

उत्पादन और बिक्री कर्मचारियों के लिए, हमने "दक्ष उत्पादन, गुणवत्ता नियंत्रण, बाजार अंतर्दृष्टि तथा ग्राहक संबंध बनाए रखना और सेवा" के चार मुख्य विषयों के आसपास अध्ययन और चर्चा की है ताकि उत्पादन की समयानुसारता और दक्षता सुनिश्चित की जा सके। उत्पाद की गुणवत्ता की स्थिरता सुनिश्चित करें। हमने अपने उत्पादों के गुणवत्ता नियंत्रण में सुधार किया है, उपकरणों के उपयोग और अधिक सटीक उत्पाद निरीक्षण विधियों के बारे में अधिक सीखा है, और वर्तमान में उपयोग किए जा रहे कच्चे माल का विश्लेषण किया है ताकि सुनिश्चित किया जा सके कि प्रत्येक विवरण नवीनतम बाजार आवश्यकताओं को पूरा करे।

सभी कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण एक उद्यम के विकास के लिए एक "गैस स्टेशन" का काम करता है और बाजार की चुनौतियों के प्रति संयंत्रों की प्रतिक्रिया तथा उच्च-गुणवत्ता विकास प्राप्त करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपाय भी है। इस शीर्ष से नीचे तक के व्यवस्थित प्रशिक्षण के माध्यम से, संयंत्र ने न केवल टीम की पेशेवर क्षमता और सहयोगात्मक दक्षता में सुधार किया, बल्कि सभी कर्मचारियों के बीच सहमति को भी मजबूत किया तथा "ग्राहक केंद्रित और नवाचार प्रेरित" विकास अवधारणा को मजबूत किया। भविष्य में, अन्हुई XX बैटरी चार्जर फैक्टरी प्रशिक्षण और अधिगम को एक नियमित कार्य के रूप में लेगी, प्रशिक्षण प्रणाली को लगातार अनुकूलित करेगी, उद्योग की अग्रणी प्रौद्योगिकियों और बाजार की मांग पर ध्यान केंद्रित करेगी, और लगातार टीम की समग्र गुणवत्ता तथा उद्यम की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाएगी।
अनहुई में स्थित, वैश्विक दृष्टिकोण के साथ। सभी कर्मचारियों को सशक्त बनाने की मजबूत आधारशिला पर आधारित, कारखाना अधिक परिष्कृत अनुसंधान एवं विकास तकनीक, उत्कृष्ट उत्पाद गुणवत्ता और अधिक पेशेवर बाजार सेवाओं के साथ वैश्विक नई ऊर्जा चार्जिंग बाजार की गहन कृषि करेगा, इलेक्ट्रिक साइकिल, स्कूटर और फोर्कलिफ्ट जैसे विभिन्न नई ऊर्जा उपकरणों के लिए अधिक विश्वसनीय और कुशल चार्जिंग समाधान प्रदान करेगा, और वैश्विक नई ऊर्जा उद्योग के विकास को सशक्त बनाने के मार्ग पर स्थिरता से आगे बढ़ेगा, उद्यम के लिए उच्च-गुणवत्ता विकास के नए अध्याय को लिखेगा।