Gir kraft til vekst og beveger oss framover hånd i hånd

I en tid med stadig sterkere konkurransje i bransjen og rask produktutvikling, stiller markedet høye krav til produksjonsfabrikkers produktkvalitet, stabilitet i produktets ytelse og fagkunnskap hos forsknings- og utviklingspersonell samt produksjons- og salgspersonell. Som en erfaren fabrikk som har vært dypt involvert i ladekabelbransjen i nesten ti år, har vi et uunnværlig ansvar for å holde oss i forkant og følge markedets tempo. For å bedre kunne betjene markedet, startet vi en ukes opplæring. Denne opplæringsaktiviteten har som mål å gjøre fabrikkens produkter for nøyaktig å følge bransjens utviklingstrender og forbedre fabrikkens forsknings- og utviklingskapasitet samt tjenestenivåer. Denne opplæringsaktiviteten omfatter alle avdelinger i selskapet, fra ledelsesbeslutninger på fabrikken til analyse og læring av nye markedsbehov og teknologier av ingeniører og teknikere, og videre til profesjonell opplæring av produksjons- og salgspersonell. Det er en virkelig top-down og helhetlig opplæring.

Lanseringen av denne opplæringsaktiviteten bygger på vår sterke innsikt i bransjens utviklingstrender og vårt faste engasjement for selskapets utvikling og omforming, noe som har fremmet bedriftens transformasjonsprosess fra hovedsakelig innenlandshandel til en integrert modell for innenlands og utenlandsk handel. For tiden utvikler ladeteknologi seg raskt mot mer intelligens, høyere effektivitet og bedre miljøvennlighet, noe som setter strengere krav til kompatibilitet, sikkerhet og energieffektivitet for ladeenheter. Som et selskap viet forskning, utvikling, produksjon og salg av batteriladere er fabrikken godt klar over at bare ved å opprettholde en lærende holdning blant alle ansatte kan vi følge med på teknologisk nyskapning, presist forstå markedets behov og levere mer konkurransedyktige produkter og tjenester til kundene våre. Av denne grunn har ledelsen etter flere runder med undersøkelser og planlegging utarbeidet et opplæringssystem som dekker alle stillinger, og streber etter en helhetsforbedring av teamets kompetanse gjennom en lærelysten nedover i organisasjonen. Konkurransen på det innenlandske markedet blir stadig hardere for tiden. Vi søker også aktivt å ekspandere utover nasjonale grenser. Siden fem år tilbake har vi etablert en grenseoverskridende avdeling og satt opp et nytt produksjonssystem. Våre produkter møter gradvis internasjonal standard og behovene i det globale markedet. Når det gjelder produktutforming, kretskortdesign og utvikling samt sertifisering av spenning og beskyttelsesfunksjoner, blir vi gradvis mer internasjonalisert.

Denne gangen, med temaet «Nøyaktig styrking og gjensidig fordel gjennom kommunikasjon», har differensierte kurs blitt utformet for ulike stillinger. For ledelsesstillinger har vi analysert suksessfulle case fra flere selskaper, oppsummert erfaringer og kombinert disse med vår egen bedrifts faktiske situasjon for å diskutere det overordnede rammeverket for selskapets utvikling. Innsikt er oppsummert når det gjelder talentutnyttelse, presis ledelse og bedriftsstruktur. Hjelper ledere til å utvide sin strategiske horisont, optimalisere beslutningslogikk, forbedre teamkoordinering og evne til integrering av ressurser, og gir støtte til fabrikkens strategiske opplegg og effektive drift.

For de viktige tekniske posisjonene i produktet har vi kontaktet andre autoritative selskaper og tekniske høyskoler i bransjen, opprettet et teknologifaglig foredrag og samarbeidet med annet ingeniør- og teknisk personell i bransjen for å ha vennlige diskusjoner om gjeldende bransjeutviklingstrender og teknologiske innovasjoner, gjennombrudd innen nye teknologier og oppgraderinger av laderens ytelse, samt anvendelse av intelligente kretser og kretsoptimalisering. Vi har lært sammen og gjort fremskritt sammen.

For produksjons- og salgspersonell har vi gjennomført studier og diskusjoner rundt de fire hovedtemaene «effektiv produksjon, kvalitetskontroll, markedsinnsikt og vedlikehold av kundekontakter og service» for å sikre tidsriktig og effektiv produksjon. Vi sikrer stabilitet i produktkvalitet. Vi har forbedret kvalitetskontrollen av våre produkter, lært oss mer nøyaktige metoder for produktinspeksjon og bruk av instrumenter, og analysert råmaterialene som brukes i dag for å sikre at alle detaljer oppfyller de nyeste markedskravene.

Allstabsopplæring fungerer som en «gjennomsatsstasjon» for utviklingen av et selskap og er også en viktig tiltak for bedrifter å møte markedets utfordringer og oppnå høykvalitetsutvikling. Gjennom denne systematiske opplæringen fra topp til bunn har fabrikken ikke bare forbedret teamets faglige kompetanse og samarbeidseffektivitet, men også styrket enighet blant alle ansatte og forankret utviklingskonseptet «kundeorientert og innovasjonsdrevet». I fremtiden vil Anhui XX Battery Charger Factory betrakte opplæring og læring som en rutineoppgave, kontinuerlig optimere opplæringssystemet, fokusere på bransjens nyeste teknologier og markedsbehov, og hele tiden forbedre teamets helhetlige kvalitet og selskapets kjernekompetanse.
Etablert i Anhui, med en global perspektiv. Basert på det solide grunnlaget av medarbeiderempowerment, vil fabrikken med mer sofistikert forsknings- og utviklingsteknologi, bedre produktkvalitet og mer profesjonelle markeds tjenester dypt kultivere det globale markedet for lading av ny energi, og tilby mer pålitelige og effektive ladeløsninger for ulike ny energi-utstyr som elektriske sykler, sparkesykler og gaffeltruker, og sakte men sikkert bevege seg framover på veien mot å styrke utviklingen av den globale nyenergibransjen. Skrive et nytt kapittel for høykvalitetsutvikling for selskapet.