Омогућите раст и крећите напред редом

У садашњој ери све оштрије индустријске конкуренције и брзе итерације производа, тржиште има високе захтеве за изврсност квалитета производа у производним фабрикама, стабилност перформанси производа и професионализам особља за истраживање и развој и особља за производњу и продају. Као ветеранска фабрика која је дубоко укључена у индустрију пуњача скоро деценију, имамо неминућу одговорност да останемо на челу у праћењу темпа тржишта. Да бисмо боље служили тржишту, покренули смо недељну обуку. Ова активност обуке има за циљ да омогући фабрици да производи да би се прецизно ускладио са трендовима развоја индустрије и побољшали истраживачко-развојне способности и ниво услуга фабрике. Ова обука обухвата све одсеке компаније, почевши од менаџерског доношења одлука у фабрици, преко анализе и учења о новим захтевима тржишта и технологијама од стране инжењера и техничара, до стручне обуке особља за производњу и продају. То је заиста обука одозго надоле и свеобухватна по својој природи.

Покретање ове обуковне активности произилази из нашег оштрог увида у трендове развоја индустрије и чврсте одлучности за развој и реформу компаније, што је подстакло процес трансформације компаније од првенствено бављења домашњом трговином ка интегрисаном моделу домаће и спољашње трговине. Тренутно се технологија пушења брзо развија ка интелигенцији, високој ефикасности и заштити животне средине, што поставља више захтева у погледу компатибилности, безбедности и енергетске ефикасности пуњача. Као предузеће које се бави истраживањем и развојем, производњом и продајом пуњача за батерије, фабрика је свесна да само одржавањем става учења међу свим запосленима може да прати технолошке новине, прецизно препозна захтеве тржишта и својим клијентима нуди конкурентније производе и услуге. Због тога је менаџмент фабрике, након више кругова истраживања и планирања, припремио систем обуке који обухвата све позиције, трудећи се да постигне опште побољшање капацитета тима кроз покрет учења од врха до основе. Тренутно је конкуренција на домаћем тржишту све жешћа. Ми се такође активно трудимо да се проширимо. Пре пет година основали смо одељење за међународну трговину и организовали нови производни систем. Наши производи постепено достизују међународни ниво развоја и задовољавају потребе глобалног тржишта. У погледу дизајна изгледа производа, дизајна штампаних плоча и истраживања и развоја напона и функција заштите, постепено постајемо интернационализовани.

Овог пута, са темом „Тачно оспособљавање и међусобна корист кроз комуникацију“, разрађени су различити курсеви за различите позиције. За менаџерске позиције, анализирали смо успешне примере из више компанија, сумирали искуства и узели у обзир специфичности нашег предузећа како бисмо разговарали о општем оквиру развоја компаније. Сажети увиди у погледу коришћења талената, усавршеног менаџмента и корпоративне структуре. Помоћ менаџерима да прошире стратешки хоризонт, оптимизују логику доношења одлука, побољшају координацију тимова и способност интеграције ресурса, те пружање подршке стратешком распореду и ефикасном раду фабрике.

За важне техничке позиције производа, контактирали смо друге ауторитативне компаније и техничке колеџе у индустрији, формирали предавање техничких стручњака и заједно са другим инжењерско-техничким кадровима у индустрији водили пријатељске дискусије о тренутним трендовима развоја индустрије и технолошким иновацијама, проломима у новим технологијама и унапређењу перформанси пуњача, примена од интелигентних чипова и оптимизације кола. Учили смо заједно и напредовали заједно.

За производни и продажне особље, спровели смо проучавање и дискусију око четири главне теме: „ефикасна производња, контрола квалитета, увид у тржиште и одржавање односа са клијентима и сервис“, како бисмо осигурали усклађеност и ефикасност производње. Осигурали смо стабилност квалитета производа. Унапредили смо контролу квалитета наших производа, научили прецизније методе провере производа и коришћење инструмената, као и анализирали сировине које тренутно користимо, како бисмо осигурали да сваки детаљ испуњава најновије захтеве тржишта.

Обука за све запослене служи као „пумпна станица“ за развој предузећа и такође је важна мера за фабрике да реагују на изазове тржишта и остваре развој високог квалитета. Кроз ову систематску обуку одозго надоле, фабрика је не само побољшала стручне способности и сарадничку ефикасност тима, већ и утврдила консензус свих запослених и утврдила концепт развоја „оријентисаног ка кориснику и вођеног иновацијама“. У будућности, фабрика пунјача батерија Аньхуи ЏИКС ће узети обуку и учење као редован задатак, стално унапређивати систем обуке, фокусирати се на најновије технологије и тржишне захтеве индустрије и стално побољшавати општи квалитет тима и основну конкурентску моћ предузећа.
Седиште у Анхуију, са глобалном перспективом. Засновано на чврстом темељу овлашћења свих запослених, фабрика ће, уз напреднију истраживачку и развојну технологију, већу квалитетност производа и професионалније тржишне услуге, детаљно обрађивати глобално тржиште пуњења нове енергије, пружајући поуздана и ефикасна решења за пуњење разноврсне опреме за нову енергију као што су електрични бицикли, скутери и дизалице, и стабилно ће напредовати низ пут унапређења развоја глобалне индустрије нове енергије, уписујући ново поглавље висококвалитетног развоја предузећа.