Stärk tillväxt och gå framåt hand i hand

I den nuvarande tiden av allt intensivare branschkonkurrens och snabba produktiterationer ställer marknaden höga krav på produkternas kvalitet i tillverkningsfabriker, stabiliteten i produktens prestanda samt kompetensen hos personal inom forskning och utveckling samt produktion och försäljning. Som en erfaren fabrik som varit djupt involverad i laddarebranschen i nästan ett decennium har vi ett oumbärligt ansvar att förbli i framkant och hålla takten med marknadsutvecklingen. För att kunna tjäna marknaden ännu bättre genomförde vi en veckolång utbildningsaktivitet. Denna utbildning syftar till att möjliggöra för fabrikens produkter för att exakt anpassa sig till branschens utvecklingstrender och förstärka fabrikens forsknings- och utvecklingskapacitet samt servicegrad. Denna utbildningsaktivitet omfattar alla avdelningar i företaget, från ledningsbeslut på fabriken som fattas av chefer, till analys och inlärning av nya marknadsbehov och tekniker av ingenjörer och tekniker, samt till professionell utbildning av produktion- och säljpersonal. Det är en verkligt top-down- och helhetsomfattande utbildning.

Lanseringen av denna utbildningsaktivitet har sitt ursprung i vår skarpa insikt om branschens utvecklingstrender och vårt fasta beslut att driva företagets utveckling och omställning, vilket har främjat företagets omställning från att huvudsakligen vara inriktat på inhemsk handel till en integrerad modell för inhemsk och internationell handel. För närvarande utvecklas laddtekniken snabbt mot ökad intelligens, hög effektivitet och miljövänlighet, vilket ställer högre krav på kompatibilitet, säkerhet och energieffektivitet hos laddare. Som ett företag som är inriktat på forskning och utveckling, produktion och försäljning av batteriladdare är fabriken väl medveten om att endast genom att upprätthålla en lärande attityd bland alla anställda kan man hålla jämna steg med teknikutvecklingen, exakt förstå marknadens behov och erbjuda kunderna mer konkurrenskraftiga produkter och tjänster. Därför har ledningen efter flera omgångar med undersökningar och planering tagit fram ett utbildningssystem som täcker alla arbetspositioner, med målet att uppnå en helhetsförbättring av teamets kompetens genom en läroprocess som sprider sig från topp till botten. Den inhemska marknaden blir alltmer konkurrensutsatt för närvarande. Vi arbetar också aktivt med att expandera utåt. Sedan fem år tillbaka har vi etablerat en gränsöverskridande avdelning och byggt upp ett nytt produktionssystem. Våra produkter möter gradvis den internationella utvecklingsnivån och de globala marknadens behov. När det gäller produktutformning, kretskortsdesign samt forskning och certifiering av spännings- och skyddsfunktioner blir vi successivt mer internationaliserade.

Denna gång, med temat "Precis styrkning och ömsesidig nytta genom kommunikation", har differentierade kurser utformats för olika befattningar. För ledande positioner har vi analyserat framgångsrika fall från flera företag, sammanfattat erfarenheter och kombinerat dessa med vår egen företags verklighet för att diskutera det övergripande ramverket för företagets utveckling. Insikter sammanfattade vad gäller kompetensutnyttjande, förfinad ledning och företagsstruktur. Hjälpa chefer att bredda sitt strategiska perspektiv, optimera beslutslogik, förbättra teamets samordning och resursintegrationsförmåga samt ge stöd till fabrikens strategiska placering och effektiva drift.

För de viktiga tekniska positionerna i produkten har vi tagit kontakt med andra auktoritativa företag och tekniska skolor inom branschen, bildat ett tekniskt expertföredrag och samarbetat med annan ingenjörs- och teknisk personal inom branschen för att i vänskaplig ton diskutera aktuella branschutvecklingstrender och teknologiska innovationer, genombrott inom nya tekniker och uppgraderingar av laddarens prestanda, samt ansökan av intelligenta kretsar och kretsoptimering. Vi har lärt oss tillsammans och gjort framsteg tillsammans.

För produktion- och försäljningspersonal har vi genomfört studier och diskussioner kring de fyra huvudområdena "effektiv produktion, kvalitetskontroll, marknadsinsikt samt underhållande av kundrelationer och service" för att säkerställa produktionens aktuellhet och effektivitet. Säkerställ stabilitet i produktkvaliteten. Vi har förbättrat kvalitetskontrollen av våra produkter, lärt oss mer exakta metoder för produktinspektion och användning av instrument, samt analyserat de råmaterial som för närvarande används för att säkerställa att varje detalj uppfyller de senaste marknadskraven.

Helhetsstafettens utbildning fungerar som ett "tankställe" för företagets utveckling och är också en viktig åtgärd för fabriken att möta marknadsutmaningar och uppnå högkvalitativ utveckling. Genom denna systematiska, top-down-utbildning har fabriken inte bara stärkt teamets professionella kompetens och samarbetseffektivitet, utan också befäst konsensusen bland alla anställda och förstärkt utvecklingskonceptet "kundcentrerad och innovationsdriven". I framtiden kommer Anhui XX Battery Charger Factory att se utbildning och lärande som en rutinmässig uppgift, kontinuerligt optimera utbildningssystemet, fokusera på branschens framkantstekniker och marknadsbehov samt ständigt förbättra teamets helhetskvalitet och företagets kärnkonkurrenskraft.
Med bas i Anhui och en global syn. Utifrån en solid grund av medarbetarengagemang kommer fabriken, med mer avancerad forsknings- och utvecklingsteknik, överlägsen produktkvalitet och mer professionella marknadsbaserade tjänster, att ingående etablera sig på den globala marknaden för lösningar inom ny energiladdning. Vi levererar mer pålitliga och effektiva laddlösningar för diverse utrustning för ny energi såsom elcyklar, sparkcyklar och gaffeltruckar, och går stadigt framåt på vägen att stärka utvecklingen av den globala nyenergibranschen. Skriv ett nytt kapitel om högkvalitativ utveckling för företaget.