Wachstum fördern und gemeinsam voranschreiten

In der heutigen Zeit zunehmend intensiven Branchenwettbewerbs und schneller Produktentwicklungen stellt der Markt hohe Anforderungen an die Qualität der Produkte in Produktionswerken, die Stabilität der Produktleistung sowie die Professionalität von F&E-Mitarbeitern und Produktions- sowie Vertriebspersonal. Als etabliertes Werk, das seit nahezu einem Jahrzehnt tief im Ladegeräte-Sektor verankert ist, tragen wir die unabdingbare Verantwortung, stets am Puls des Marktes zu bleiben. Um den Markt noch besser bedienen zu können, haben wir eine einwöchige Schulungsmaßnahme gestartet. Diese Schulungsmaßnahme zielt darauf ab, das Werk zu befähigen, produkte um genau mit den Entwicklungstrends der Branche übereinzustimmen und die F&E-Kapazitäten sowie die Serviceleistungen des Werks zu verbessern. Diese Schulungsmaßnahme umfasst alle Abteilungen des Unternehmens, beginnend bei den Managemententscheidungen der Geschäftsleitung über die Analyse und das Lernen neuer Marktanforderungen und Technologien durch Ingenieure und Techniker bis hin zur fachlichen Schulung von Produktions- und Vertriebspersonal. Es handelt sich um eine echte von oben nach unten reichende und umfassende Schulung.

Der Start dieser Schulungsmaßnahme resultiert aus unserer tiefen Einsicht in die Entwicklungstrends der Branche und unserer festen Entschlossenheit für die Entwicklung und Reform des Unternehmens, was den Transformationsprozess des Unternehmens von einer reinen Binnenhandelsaktivität hin zu einem integrierten Modell aus Inlands- und Auslandshandel vorangebracht hat. Gegenwärtig entwickelt sich die Ladetechnologie rasant in Richtung Intelligenz, hohe Effizienz und Umweltschutz, was höhere Anforderungen an die Kompatibilität, Sicherheit und Energieeffizienz von Ladegeräten stellt. Als Unternehmen, das sich der Forschung und Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Batterieladegeräten widmet, ist dem Werk bewusst, dass nur durch eine lernorientierte Haltung aller Mitarbeiter die technologischen Spitzenpositionen gehalten, die Marktanforderungen genau erfasst und den Kunden wettbewerbsfähigere Produkte und Dienstleistungen geboten werden können. Aus diesem Grund hat die Geschäftsleitung nach mehreren Runden der Recherche und Planung ein auf alle Positionen abgestimmtes Schulungssystem konzipiert, um durch eine von oben nach unten reichende Lernkultur eine umfassende Verbesserung der Teamkompetenzen zu erreichen. Der Wettbewerb auf dem heimischen Markt wird derzeit zunehmend intensiver. Gleichzeitig suchen wir aktiv die externe Expansion. Vor fünf Jahren haben wir eine Abteilung für grenzüberschreitende Geschäfte eingerichtet und ein neues Produktionssystem organisiert. Unsere Produkte nähern sich schrittweise dem internationalen Entwicklungsstand und den Anforderungen des globalen Marktes an. In Bezug auf das Produktdesign, die Leiterplattendesigns sowie die Forschung und Entwicklung und Zertifizierung von Spannungs- und Schutzfunktionen internationalisieren wir uns kontinuierlich.

Dieses Mal wurden unter dem Motto „Gezielte Förderung und gegenseitiger Nutzen durch Kommunikation“ differenzierte Kurse für verschiedene Positionen konzipiert. Für Führungspositionen haben wir erfolgreiche Fälle mehrerer Unternehmen analysiert, Erfahrungen zusammengefasst und diese mit der tatsächlichen Situation unseres Unternehmens verknüpft, um den Gesamtrahmen für die Entwicklung des Unternehmens zu erörtern. Erkenntnisse wurden im Hinblick auf Talenteinsatz, präzises Management und Unternehmensstruktur zusammengefasst. Dies hilft Führungskräften, ihre strategische Sichtweise zu erweitern, die Entscheidungslogik zu optimieren, die Teamkoordination und die Fähigkeit zur Ressourcenintegration zu stärken sowie Unterstützung für die strategische Ausrichtung und den effizienten Betrieb des Werks zu bieten.

Für wichtige technische Positionen des Produkts haben wir Kontakt zu anderen anerkannten Unternehmen und technischen Hochschulen der Branche aufgenommen, ein technisches Fachkräfte-Colloquium gebildet und gemeinsam mit anderen Ingenieur- und Technikexperten der Branche freundliche Diskussionen über aktuelle Branchentrends und technologische Innovationen geführt, über Durchbrüche bei neuen Technologien sowie über Verbesserungen der Ladegeräteleistung, anwendung von intelligenten Chips und Schaltkreisoptimierung. Wir haben gemeinsam gelernt und gemeinsam Fortschritte gemacht.

Für Produktions- und Vertriebspersonal haben wir Studien und Diskussionen zu den vier Hauptthemen „effiziente Produktion, Qualitätskontrolle, Marktübersicht sowie Pflege und Service der Kundenbeziehungen“ durchgeführt, um die Termintreue und Effizienz der Produktion sicherzustellen. Wir gewährleisten die Stabilität der Produktqualität. Wir haben die Qualitätskontrolle unserer Produkte verbessert, genauere Methoden zur Produktprüfung sowie den Einsatz von Messgeräten gelernt und die derzeit verwendeten Rohmaterialien analysiert, um sicherzustellen, dass jedes Detail den aktuellen Marktanforderungen entspricht.

Das firmenweite Training dient als „Tankstelle“ für die Entwicklung eines Unternehmens und ist gleichzeitig eine wichtige Maßnahme, mit der Fabriken auf Marktherausforderungen reagieren und eine qualitativ hochwertige Entwicklung erreichen können. Durch diese systematische, von oben nach unten durchgeführte Schulung hat das Werk nicht nur die fachlichen Fähigkeiten und die kollaborative Effizienz des Teams gesteigert, sondern auch den Konsens aller Mitarbeiter gefestigt und das Entwicklungsprinzip „kundenorientiert und innovationsgetrieben“ gestärkt. In Zukunft wird die Anhui XX Battery Charger Factory Schulungen und Weiterbildung als reguläre Aufgabe betrachten, das Schulungssystem kontinuierlich optimieren, sich auf die neuesten Technologien und die Marktanforderungen der Branche konzentrieren und so fortlaufend die Gesamtqualität des Teams sowie die Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessern.
Mit Sitz in Anhui und globaler Ausrichtung wird das Werk auf der soliden Grundlage der umfassenden Mitarbeiterbefähigung mit fortschrittlicherer F&E-Technologie, höherer Produktqualität und professionelleren Marktangeboten den globalen Markt für New-Energy-Lösungen intensiv bedienen. Es bietet zuverlässigere und effizientere Ladelösungen für verschiedene New-Energy-Geräte wie Elektrofahrräder, Roller und Gabelstapler und schreitet stetig voran auf dem Weg, die Entwicklung der globalen New-Energy-Branche zu stärken, und schreibt damit ein neues Kapitel hochwertiger Unternehmensentwicklung.