לחזק צמיחה ולעבור יחדיו קדימה

בעידן הנוכחי של תחרות תעשייתית חדה הולכת וגוברת ואיטרציות מוצרים מהירות, השוק מציב דרישות גבוהות לאיכות מירבית של המוצרים במפעלי ייצור, לעמידות ביצועים של המוצר ולמקצועיותו של צוות המחקר והפיתוח sowie לצוותי הייצור והמכירות. כמפעל ותיק שמתמקד בענף המטענים כבר כמעט עשור, יש לנו אחריות בלתי נמנעת להישאר בחזית ולעמוד בקצב השוק. על מנת לשרת את השוק בצורה טובה יותר, השיקנו פעילות הדרכה בת שבוע. פעילות ההדרכה הזו נועדה לאפשר למפעל מוצרים לדייק את ההתאמה לטרנדים של התפתחות התעשייה ולשפר את יכולות ה-R&D ואת רמות השירות של המפעל. פעילות ההדרכה הזו כוללת את כל המחלקות בחברה, החל מהחלטות ניהול של המפעל על ידי מנהלים, דרך ניתוח ולמידה של דרישות שוק טכנולוגיות חדשות על ידי מהנדסים וטכנאים, וכלה בהדרכה מקצועית של עובדים בייצור ובמכירות. זו אמתית הדרכה מלמעלה למטה ומכל הכיוונים.

השקעת הפעילות הזו בלמידה נובעת מהבנתנו העמוקה של מגמות ההתפתחות בתעשייה וההחלטה החזקה שלנו לפתח ולשנות את החברה, מה שקידם את תהליך ההמרה של החברה מדגם שעסק בעיקר בסחר פנימי לדגם שמשלב סחר פנימי וخارجي. כיום, טכנולוגיית הטעינה מתקדמת במהירות לכיוון חכמה, יעילות גבוהה ושימור הסביבה, מה שמגדיל את הדרישות להсовместibility, בטיחות וביצועים חסכוניים באנרגייה של ממירי הטעינה. כמפעל המתמחה במחקר, פיתוח, ייצור ומכירה של ממירי טעינה לסוללות, המפעל מודע לכך שרק על ידי שמירה על עמדת למידה בקרב כל העובדים נוכל להישאר על רכס הטכנולוגיה, להבין בצורה מדויקת את דרישות השוק ולספק ללקוחות מוצרים ושירותים تنافسيים יותר. מסיבה זו, לאחר מספר מחקר ותכנון, הנהלת המפעל הכינה מערכת הדרכה שמכסה את כל התפקידים, במטרה להשיג שיפור כולל ביכולות הצוות באמצעות שגשוג למידה מלמעלה למטה. כיום התחרות בשוק הפנימי הופכת לתחרותית יותר ויותר. אנו גם מחפשים באופן פעיל להתרחב החוצה. לפני חמש שנים הקמנו מחלקה לקניין זר וארגננו מערכת ייצור חדשה. המוצרים שלנו הולכים ומתקרבים לרמה הבינלאומית ולצרכים של השוק העולמי. מבחינת עיצוב מראה המוצר, עיצוב לוחות המעגלים, וכן פיתוח ואישור של מתח ופונקציות הגנה, אנו הולכים ומתאזרחים.

הפעם, עם נושא של 'העצמה מדויקת ויתרון הדדי באמצעות תקשורת', פותחו קורסים מותאמים למשרות שונות. עבור משרות ניהול, ניתחו מקרים מוצלחים ממספר חברות, סיכמו חוויות, והשליבו אותן עם המצב בפועל בחברה שלנו כדי לדון بالإطار הכללי לפיתוח החברה. תובנות שסוכמו בהיבטי יישום כוח אדם, ניהול מדויק ובנייה ארגונית. עוזר למנהלים להרחיב את הראיה האסטרטגית, לשפר לוגיקת החלטות, לחזק יכולות שיתוף פעולה בין הצוותים ואינטגרציה של משאבים, ולספק תמיכה בתכנון האסטרטגי של המפעל ובפעילות יעילה.

למפתחות הטכנולוגיים החשובים של המוצר, פנינו לחברות מוסמכות אחרות ומכוני טכנולוגיה בתעשייה, יצרנו הרצאות של מומחים טכנולוגיים, ושיתפנו פעולה עם עובדים טכניים אחרים בתעשייה כדי לדון בצורה ידידותית בטרנדים נוכחיים של התפתחות תעשייתית, חדשנות טכנולוגית, פריצות דרך בטכנולוגיות חדשות ושדרוגי ביצועים של מטענים, שימוש של שבבי חכם ואופטימיזציה של מעגלים. למדנו יחד וتقدمنו יחד.

לעובדי ייצור ומبيعות, ערכנו לימוד ודיון בארבעה נושאים מרכזיים: "ייצור יעיל, בקרת איכות, תובנות שוק ושימור יחסים עם לקוחות ושירות", כדי להבטיח את הזמינות והיעילות של הייצור. ודאי את יציבות איכות המוצרים. שיפרנו את בקרת האיכות של המוצרים שלנו, למדנו שיטות בדיקה מדויקות יותר ואת השימוש בכלים, וערכנו ניתוח של החומרים הראויים בשימוש כרגע, כדי להבטיח שכל פרט עומד בדרישות השוק העדכניות ביותר.

הדרכה לכל העובדים משמשת כ"תחנת דלק" לפיתוח של ארגון והיא גם אמצעי חשוב למפעלים להגיב על אתגרי השוק ולהשיג פיתוח באיכות גבוהה. באמצעות הדרכה שיטתית מהרבה למטה, המפעל לא רק שיפר את היכולות המקצועיות ואת יעילות השותפות של הצוות, אלא גם חיזק את ההסכמה של כל העובדים וקשר את מושג הפיתוח של "הלקוח במרכז והחדשנות כמנוע". בעתיד, מפעל הטענים לאנשייה מאנכיי ייקח את ההדרכה והלמידה כמשימה שגרתית, ימשיך לשפר את מערכת ההדרכה, יתמקד בטכנולוגיות ובדרישות השוק המתקדמות של הענף, ויבצע שיפור מתמיד באיכות הכוללת של הצוות וביתרונות התחרותיים המרכזיים של הארגון.
בשורה עם חזון עולמי, וממוקם ב-Anhui. בהסתמך על ה nền החזקה של אפשור עובדים בכל הרמות, ימשיך המפעל, בעזרת טכנולוגיות R&D מתקדמות יותר, איכות מוצר גבוהה יותר ושירותים מקצועיים יותר לשוק, לפתח בעומק את שוק הטעינה לאנרגיה חדשה ברחבי העולם, ויספק פתרונות טעינה אמינים ויעילים יותר לציוד אנרגיה חדשה מגוון כמו אופניים חשמליים, סקוטרים ומכליות. המפעל ימשיך להתקדם בצורה יציבה בדרך לאפשר את התפתחות התעשייה העולמית לאנרגיה חדשה, ויכתוב פרק חדש של פיתוח איכותי עבור העסק.