Renforcer la croissance et avancer main dans la main

Dans l'ère actuelle de concurrence industrielle de plus en plus intense et d'itérations produits rapides, le marché exige une excellence élevée en matière de qualité des produits dans les usines de production, de stabilité des performances des produits, ainsi que de professionnalisme du personnel de recherche-développement et du personnel de production et de vente. En tant qu'usine expérimentée ayant œuvré intensément dans l'industrie des chargeurs depuis près d'une décennie, nous avons la responsabilité incontournable de rester à la pointe pour suivre le rythme du marché. Afin de mieux servir le marché, nous avons lancé une activité de formation d'une semaine. Cette activité de formation vise à permettre à l'usine de produits afin de s'aligner précisément sur les tendances de développement du secteur et d'améliorer les capacités de R&D ainsi que les niveaux de service de l'usine. Cette activité de formation concerne tous les départements de l'entreprise, allant des décisions managériales prises par les responsables, à l'analyse et à l'apprentissage des nouvelles exigences du marché et des technologies par les ingénieurs et techniciens, jusqu'à la formation professionnelle du personnel de production et des équipes commerciales. Il s'agit d'une formation véritablement descendante et globale.

Le lancement de cette activité de formation découle de notre compréhension aiguë des tendances de développement du secteur et de notre ferme détermination en faveur du développement et de la réforme de l'entreprise, ce qui a favorisé le processus de transformation de l'entreprise, passant d'un modèle principalement axé sur le commerce intérieur à un modèle intégré combinant commerce intérieur et international. Actuellement, la technologie de recharge évolue rapidement vers l'intelligence, l'efficacité élevée et l'écologie, ce qui impose des exigences accrues en matière de compatibilité, de sécurité et de performance énergétique des chargeurs. En tant qu'entreprise spécialisée dans la recherche, la production et la vente de chargeurs de batteries, l'usine est bien consciente que seul un état d'esprit d'apprentissage continu au sein de tous les employés permet de rester à la pointe de la technologie, de comprendre précisément les besoins du marché et d'offrir aux clients des produits et services plus compétitifs. C'est pourquoi, après plusieurs cycles d'études et de planification, la direction de l'usine a mis en place un système de formation couvrant tous les postes, s'efforçant d'obtenir une amélioration globale des compétences de l'équipe grâce à une dynamique d'apprentissage ascendante. La concurrence sur le marché intérieur devient de plus en plus intense actuellement. Nous cherchons également activement à nous développer à l'international. Depuis cinq ans, nous avons créé un département transfrontalier et mis en place un nouveau système de production. Nos produits atteignent progressivement le niveau de développement international et répondent aux besoins du marché mondial. En matière de conception esthétique des produits, de conception de cartes électroniques, ainsi que dans la recherche-développement et la certification des fonctions de tension et de protection, nous nous internationalisons progressivement.

Cette fois, avec le thème « Un accompagnement ciblé et un bénéfice mutuel grâce à la communication », des formations différenciées ont été conçues selon les postes. Pour les postes de management, nous avons analysé des cas réussis provenant de plusieurs entreprises, synthétisé des expériences et les avons combinées à la situation réelle de notre entreprise afin d'aborder le cadre global du développement de l'entreprise. Des enseignements ont été tirés en matière d'utilisation des talents, de gestion affinée et de structure organisationnelle. Cela aide les cadres à élargir leur vision stratégique, à optimiser leur logique décisionnelle, à renforcer leurs capacités de coordination d'équipe et d'intégration des ressources, et fournit un soutien pour l'implémentation stratégique de l'usine et son fonctionnement efficace.

Pour les postes techniques clés liés au produit, nous avons contacté d'autres entreprises autorisées et établissements techniques du secteur, constitué un groupe d'experts techniques et collaboré avec d'autres professionnels de l'ingénierie afin de mener des discussions constructives sur les tendances actuelles de développement industriel et les innovations technologiques, les percées dans les nouvelles technologies et l'amélioration des performances des chargeurs, les application de puces intelligentes et d'optimisation des circuits. Nous avons appris ensemble et progressé ensemble.

Pour le personnel de production et des ventes, nous avons mené des études et des discussions autour des quatre sujets principaux que sont « la production efficace, le contrôle qualité, la connaissance du marché, et le maintien et le service de la relation client », afin d'assurer la rapidité et l'efficacité de la production. Assurer la stabilité de la qualité des produits. Nous avons amélioré le contrôle qualité de nos produits, appris des méthodes d'inspection plus précises ainsi que l'utilisation d'instruments, et analysé les matières premières actuellement utilisées afin de garantir que chaque détail réponde aux dernières exigences du marché.

La formation de tout le personnel constitue une « station-service » pour le développement d'une entreprise et représente également une mesure importante pour que les usines répondent aux défis du marché et parviennent à un développement de haute qualité. Grâce à cette formation systématique descendante, l'usine a non seulement renforcé les compétences professionnelles et l'efficacité collaborative de l'équipe, mais aussi consolidé le consensus de l'ensemble du personnel et renforcé la vision stratégique selon laquelle « le client est au centre et l'innovation est le moteur ». À l'avenir, l'usine anhuienne de chargeurs de batteries XX prendra la formation et l'apprentissage comme une tâche régulière, continuera d'optimiser son système de formation, s'attachera aux technologies de pointe et aux besoins du marché dans le secteur, et renforcera continuellement la qualité globale de l'équipe ainsi que la compétitivité fondamentale de l'entreprise.
Basé à Anhui, avec une perspective mondiale. Partant d'une base solide fondée sur l'autonomisation de l'ensemble du personnel, l'usine s'appuiera sur des technologies de R&D plus avancées, une qualité de produit supérieure et des services marché plus professionnels pour développer en profondeur le marché mondial de la recharge en nouvelle énergie, offrant des solutions de charge plus fiables et efficaces pour divers équipements utilisant l'énergie nouvelle, tels que les vélos électriques, les scooters et les chariots élévateurs, et avançant ainsi progressivement sur la voie de l'autonomisation du développement de l'industrie mondiale des nouvelles énergies, écrivant un nouveau chapitre de développement de haute qualité pour l'entreprise.