Toetame kasvu ja liigume edasi käsikäes

Praeguses ajastus, kus tööstusharu konkurents muutub aina teravamaks ja toodete uuendused kiirenevad, seab turu poolt kõrged nõudmised toote kvaliteedi täiuslikkusele tootmisettevõtetes, toote jõudluse stabiilsusele ning R&D-personali ja tootmis- ning müügipersonali professionaalsusele. Kui veteraanettevõttena, kes on olnud sügavalt seotud laadimisseadmete tööstusega pea kümme aastat, on meil vältimatu kohustus jääda turu arengukorraga sammu pidama. Turule parema teenindamise huvides käivitasime nädala pikkuse koolitusürituse. Selle koolituse eesmärk on võimaldada tehase tooted täpselt vastavusse viia tööstuse arengusuundadega ning tõsta tehase R&D-võimekust ja teenindustasemeid. See koolitusüritus hõlmab ettevõtte kõiki osakondi, alates tehase juhtide juhtimisotsustest kuni inseneride ja tehnikute uute turunõuete ja tehnoloogiate analüüsini ja õppimiseni ning tootmis- ja müügipersonali professionaalse koolituseeni. See on tõesti ülemisest alluni ja kõiklubvaldne koolitus.

Selle koolitusürituse algatamine põhineb meie teraval ülevaatusel sektori arengusuundadest ja meie kindlal otsusel ettevõtte arendamise ja reformimise suhtes, mis on edendanud ettevõtte üleminekut peamiselt kodumaise kaubandusega tegelemiselt integreeritud kodu- ja väliskaubanduse mudelile. Hetkel liigub laadimistehnoloogia kiiresti intelligentsuse, kõrge efektiivsuse ja keskkonnasõbralikkuse suunas, mis seab suuremad nõuded laadijate ühilduvusele, ohutusele ja energiasäästlikule toimimisele. Kui ettevõttes, mis on pühendunud akulaadijate uurimisele, arendamisele, tootmisele ja müügile, on hästi teada, et ainult kõigi töötajate õppimishoiakut säilitades saab järgi hoida tehnoloogilisi arenguid, täpselt mõista turu vajadusi ning pakkuda klientidele konkurentsivõimelisemaid tooteid ja teenuseid. Selleks on teostatud mitmeid uuringuid ja planeerimisvoorunde, mille tulemusena on tehase juhtkond koostanud koolitussüsteemi, mis hõlmab kõiki ametikohti, ja püüab saavutada üldist meeskonna võimekuste tõusu üla-alla õppeharrastuse kaudu. Kodumaisel turul on konkurents hetkel järjest raskem. Samuti otsime aktiivselt väljaviirdeid. Viis aastat tagasi loodi meil ristpiiriülene osakond ja korraldati uus tootmissüsteem. Meie tooted vastavad järjest enam rahvusvahelistele arengute tasemele ja globaalse turu vajadustele. Toote välimuse disaini, plaatide disaini ning pinge ja kaitsefunktsioonide arenduse ja sertifitseerimise valdkonnas muutume järk-järgult rahvusvahelistunud.

Seekord, teemal „Täpne toetamine ja vastastikune kasu suhtlemise kaudu“, on erinevatele positsioonidele loodud eristatud kursused. Juhtimispositsioonide jaoks analüüsiti mitmete ettevõtete edukaid juhtumeid, kokku võeti kogemused ning need kombineeriti meie ettevõtte tegeliku olukorraga, et arutleda ettevõtte arengu üldise raamistikuga. Kokkuvõetud teadmised käsitlevad personali kasutamist, täpsemat juhtimist ja ettevõtte struktuuri. Aitab juhtidel laiendada strateegilist nägemust, optimeerida otsuse tegemise loogikat, tugevdada tiimide koostööd ja ressursside integreerimise võimekust ning pakkuda toetust tehase strateegilisele paigutusele ja tõhusale toimimisele.

Toote oluliste tehniliste positsioonide puhul oleme võtnud ühendust teiste autoriteetsete ettevõtetega ja tehniliste koolidega sektoris, moodustades tehnilise personali loenguteeringu ning liitunud teiste inseneride ja tehniliste spetsialistidega sektoris, et sõbralikult arutleda praeguste tööstusharu arengusuundade ja tehnoloogiliste uuenduste, uute tehnoloogiate läbimurde ja laadimisseadmete jõudluse uuenduste üle, rAKENDUS intelligentsete kiipide ja ahela optimeerimisest. Oleme koos õppinud ja koos edasi arenenud.

Tootmise ja müügipersonali jaoks oleme läbi viinud uuringuid ja arutlusi neljal peamisel teemal: „tõhus tootmine, kvaliteedikontroll, turu ülevaade ning kliendisuhete hooldamine ja teenindus“, et tagada tootmise ajakohasus ja tõhusus. Tagame toote kvaliteedi stabiilsuse. Oleme parandanud oma toodete kvaliteedinõudeid, õppinud täpsemad tootekontrolli meetodid ja seadmete kasutamist ning analüüsinud praegu kasutatavaid tooraineid, et kõik detailid vastaksid uusimatele turunõuetele.

Kõigi töötajate koolitus on ettevõtte arengu jaoks „tankla“ ning samuti oluline meetme tehastele turu väljakutsetele reageerimisel ja kvaliteetse arengu saavutamisel. Selle ülemisest-allapoole suunatud süstemaatilise koolituse kaudu tugevdas tehas mitte ainult meeskonna kutsumajanduslikke võimeid ja koostööefektiivsust, vaid kinnitas ka kõigi töötajate ühtset arusaama ning tugevdas arengukontseptsiooni „kliendikeskne ja innovatsioonijuhtimine“. Tulevikus teeb Anhui XX Laadimisseadmete Tehas koolituse ja õppimise igapäevaseks ülesandeks, pidevalt optimeerides koolitussüsteemi, keskendudes sektori tippteemadele ja turuvajadustele ning parandades pidevalt meeskonna üldist kvaliteeti ja ettevõtte tuumakonkurentsivõimet.
Asutud Anhui provintsis, kuid globaalse vaatenurgaga. Tuginedes kogu töökollektiivi võimendamise tugevale alusele, arendab tehase uue põlvkonna laadimisturu jaoks süvitsi täiustatud R&D-tehnoloogiaga, kõrgema tootekvaliteediga ja professionaalsema turuteenindusega usaldusväärsemaid ja tõhusamaid laadimislahendusi erinevatele uue põlvkonna energiaehitustehnoloogiatele, nagu elektrirattad, skauteerid ja tõstukid, ning liigub kindlalt edasi teel, mis toetab globaalse uue põlvkonna energia tööstuse arengut, kirjutades ettevõttele kvaliteetse arengu uue peatüki.