Өсуіңізді қолдаңыз және қол ұстасып алға жылжыңыз

Өнеркәсіп саласында бәсеке күшейіп, өнімдер тез өзгеріп отыратын қазіргі кезеңде өндіріс зауыттарының өнім сапасының жоғары деңгейде болуына, өнімнің өзгеріссіз жұмыс істеуіне, сондай-ақ ғылыми-зерттеу, өндіріс және сауда қызметкерлерінің кәсіби шеберлігіне деген талаптар өте жоғары. Ток көзі бергіштер өнеркәсібінде шамамен он жыл бойы терең қамтылған ветеран зауыт ретінде, нарық қарқынымен қатар жүгіріп отыруда алдыңғы қатарда тұру – біздің болмыстық міндетіміз. Нарыққа тиімді қызмет көрсету үшін біз бір апталық оқу іс-шарасын бастадық. Бұл оқу іс-шарасы зауыттың өнімдер өндірістің даму бағыттарына дәл сәйкес келу және зауыттың ғылыми-зерттеу мүмкіндіктері мен қызмет көрсету деңгейлерін арттыру үшін. Бұл оқыту шарасы компанияның барлық бөлімдерін қамтиды, менеджерлердің зауыт басқару шешімдерінен бастап, инженерлер мен техниктердің жаңа нарық талаптары мен технологияларын талдауы мен оқуына дейін, сонымен қатар өндіріс және сауда қызметкерлерінің кәсіби дайындығына дейін. Бұл шынымен жоғарыдан төменге қарай және толық көлемді оқыту.

Бұл оқу шарасының басталуы өндірістің даму бағыттарына терең түсінігіміз бен компанияның дамуы мен реформасына берілген қатты шешімімізден туындады, бұл компанияның негізінен ішкі саудамен айналысу режимінен ішкі және сыртқы сауданы үйлестіретін модельге өту процесін тездетті. Қазіргі уақытта зарядтау технологиясы интеллектуалдылыққа, жоғары өнімділікке және экологиялық тазалыққа қарай тез дамып келеді, бұл зарядтағыштардың үйлесімділігіне, қауіпсіздігіне және энергияны үнемдеу сапасына жоғары талаптар қояды. Аккумуляторлы зарядтағыштарды зерттеу, өндіру және сатуға арналған кәсіпорын ретінде зауыт барлық қызметкерлердің үнемі оқу ынтасын сақтауы арқылы ғана технологиялық шекаралармен қол алыстыра алатынын, нарықтық талаптарды дәлме-дәл түсіне алатынын және клиенттерге бәсекеге қабілетті өнімдер мен қызметтер ұсына алатынын жақсы түсінеді. Осы мақсатпен басшылық бірнеше рет зерттеу мен жоспарлаудан кейін барлық лауазымдарды қамтитын оқу жүйесін әзірлеп, жоғарыдан төменге қарай оқу қозғалысы арқылы команда мүмкіндіктерін жалпы түрде арттыруды мақсат етті. Қазіргі уақытта ішкі нарықтағы бәсеке бірте-бірте күшейіп келеді. Біз де белсенді түрде сыртқа қарай кеңеюге ұмтыламыз. Бес жыл бұрын біз халықаралық бөлімді құрдық және жаңа өндірістік жүйені ұйымдастырдық. Біздің өнімдеріміз біртіндеп халықаралық даму деңгейіне және глобалды нарық қажеттіліктеріне сай келе бастады. Өнімнің сыртқы пішінін жобалау, печаттық платаны жобалау, сондай-ақ кернеу мен қорғаныс функцияларын зерттеу және сертификаттау саласында біз біртіндеп халықаралық деңгейге шығып келеміз.

Бұл жолы «Дәл ынталандыру және байланыс арқылы өзара пайда» тақырыбымен әртүрлі лауазымдарға арналған ерекшеленетін курстар әзірленді. Басқару лауазымдары үшін біз бірнеше компанияның сәтті жағдайларын талдадық, тәжірибелерді жинақтап, оларды компаниямыздың нақты жағдайымен ұштастырып, компания дамуының жалпы тұрғысын талқыладық. Таланттарды пайдалану, жетілдірілген басқару және корпоративтік құрылым тұрғысынан жинақталған түсініктер менеджерлердің стратегиялық көзқарасын кеңейтуіне, шешім қабылдау логикасын оптимизациялауына, командалық ынтымақтастық пен ресурстарды интеграциялау мүмкіндіктерін арттыруына көмектесті және зауыттың стратегиялық орналасуы мен тиімді жұмыс істеуіне қолдау көрсетті.

Өнімнің маңызды техникалық лауазымдары бойынша біз өндірістегі басқа авторитетті компаниялар мен техникалық колледждермен хабарласып, техникалық мамандардан тұратын оқу-сауаттылық ұйымдасырдық және өндірістегі басқа да инженерлік-техникалық қызметкерлермен ағымдағы өндірістің даму бағыттары мен технологиялық жаңашылдықтар, жаңа технологиялардағы жетістіктер мен зарядтау құрылғыларының өнімділігін арттыру бойынша досалық талқылаулар өткіздік қолдану интеллектуалды чиптер мен тізбектің оптималдауы туралы. Біз бірге оқып, бірге дамыдық.

Өндіріс және сату қызметкерлері үшін «тиімді өндіріс, сапа басқаруы, нарықты түсіну және тұтынушылармен қарым-қатынасты ұстау мен қызмет көрсету» төрт негізгі тақырыбында оқып, талқыладық, бұл өндірістің уақытылылығы мен тиімділігін қамтамасыз етеді. Өнім сапасының тұрақтылығын қамтамасыз етеміз. Біз өнімдеріміздің сапа бақылауын жақсарттық, дәлірек өнімдерді тексеру әдістері мен құралдарды пайдалануды үйрендік және қолданыстағы шикізаттарды талдау жасадық, сонымен әрбір деталь ең соңғы нарық талаптарына сай келетінін қамтамасыз еттік.

Барлық қызметкерлерді оқыту кәсіпорынның дамуы үшін «жанармай станциясы» болып табылады және зауыттардың нарықтық шығоттарына жауап беруі мен жоғары сапалы дамуды қамтамасыз етуі үшін маңызды шара болып табылады. Бұл жоғарыдан төменге бағытталған жүйелі оқыту арқылы зауыт командаға кәсіби қабілеттерін және ынтымақтастық тиімділігін арттырумен қатар, барлық қызметкерлердің бірлестікке келуін нығайтты және «тұтынушыға бағдарланған және инновациялық даму» деген даму концепциясын бекітті. Келешекте Аньхуэй XX аккумулятор зарядтау құрылғылары зауыты оқыту мен білім алу жұмысын тұрақты тапсырма ретінде қарастырады, оқыту жүйесін үнемі жетілдіреді, саланың алдыңғы қатарлы технологиялары мен нарықтық талаптарына назар аударады және команда сапасын, сонымен қатар кәсіпорынның негізгі бәсекеге қабілеттілігін үнемі арттырады.
Әуелі бүкіл қызметкерлердің мүмкіндіктерін арттыру негізінде тұрақты дамып, Анхуэйде орналасқан, глобалдық көзқараспен зауыт электр велосипедтері, скутерлер және погрузчиктер сияқты әртүрлі жаңа энергетикалық жабдықтар үшін одан әрі жетілдірілген НИОТ технологиясы, жоғары сапалы өнімдер және кәсіби нарықтық қызмет көрсету арқылы глобалдық жаңа энергия шарықтау нарығын тереңдетіп өңдеуде, сенімді және тиімді шарықтау шешімдерін ұсынып, глобалдық жаңа энергетика саласының дамуын ынталандыру жолында тұрақты алға жылжумен кәсіпорынның жоғары сапалы дамуының жаңа бетін жазады.