Мақала: Компанияның командалық құрылуы

Қазіргі уақытта өнеркәсіптегі бәсеке бәрібір қаталдап келеді және зауыттардағы өнім сапасы мен өндіріс стандарттарына қойылатын талаптар бәрібір жоғарылап келеді. Зауыттарда тұрақты өндіріс бизнес сәттілігіне жетудің маңызды факторы болып табылады. Біз зауыттың дамуы тек қана өнімдер бірақ қызметкерлерге де әсер етеді. Қызметкерлердің денсаулығы мен рухани жағдайы және компанияның жинақталуы компанияның тұрақты дамуында маңызды рөл атқарады. Сондықтан «адамдарға бағдарлану» концепциясына сүйене отырып, біз өнімдерді зерттеу мен дамыту саласындағы технологиялық жаңалықтар мен нарықты ұлғайтудағы тұрақты қадамдарға үлкен мән беріп қана қоймай, сонымен қатар әрбір қызметкердің жұмыс жағдайлары мен дене және рухани қажеттіліктеріне де мән береміз. Қызметкерлерге күнделікті жұмыс қысымынан құтылуға, денесі мен рухын тынығуға, сондай-ақ жұмысқа деген ынтасын және командалық жұмыс сезімін арттыруға көмектесу үшін біз Чаочэнь Электрониканың күзгі команданы қалыптастыру шарасын ұйымдастырдық.
Бұл топтық жұмысты нығайту шарасының мазмұнын байыту үшін басқару қызметкерлері көп еңбек сіңірді. Біз шараны «сергіну + әлденайым + ашық аспан астындағы сергек ойындар» негізгі тақырыбы ретінде белгіледік, бұл шараға қатысудың қызықтылығын арттырып қана қоймайды, сонымен қатар әртүрлі бөлімдер мен лауазымдардағы қызметкерлердің қажеттіліктерін ескереді. Орнын экологиялық ферма ретінде таңдадық, бұл бізге қызықты шаралар тізбегін өткізуге жеткілікті кең кеңістік беріп қана қоймай, көбінесе үстел басында жұмыс істейтін қызметкерлерге табиғи қоршаған ортаның сұлулығын бақылап, денесі мен рухын сергітуге мүмкіндік береді.

Біз күн шуақты таңды таңдап алдық және автобус алып, жолға шықтық. Автобуста барлық серіктеріміз өте қуанышты болды. Көліктің ішінде күлкі мен қуаныш үстем болды. Барлығымыз шараға үлкен үмітпен қарадық. Фермаға келгеннен кейін, гид бізді алдымен ферманың айналасымен айдарып, әртүрлі аймақтардың қызметін түсіндірді. Содан кейін біз көңілді танысу ойынын өткіздік. Техникалық бөлімнің көбінесе ынталандырушы рөл атқаратын және «шығанақтағы әскери адамдар» ретінде ұсыныстар беру үшін жауапты болатын қызметкерлері болды, ал жас қызметкерлер өздерінің сергектігі мен ынталарын толық көрсетті. Шара толық қарқынды жүріп жатты. Әрбір ойыннан кейін жеңіп шыққан командалар қуанып, секіріп жастады, ал ұтылған командалар бір-бірін ынталандырды. Орында демалыс шарасының қатаңдығы емес, керісінше, бір-біріне қолдау көрсетудің жылылығы байқалды. Үш кезеңдік ойыннан кейін, топтардың ұпайларына сәйкес марапаттамалар береміз, сонымен қатар белсенді қатысқан әрбір қызметкерді мадақтадық. Шараның соңында фермердің басшылығымен біз палаткаларды қurdық, пикник кілемдерін және барбекю шашлық құрылғыларын орнаттық. Әкімшілік бөлімі ерекше барбекю үшін азық-түлік дайындап алды. Барлығымыз еңбек бөлісу бойынша жұмыс істедік: кейбіреулер от жағуға, кейбіреулер шашлық пісіруге, кейбіреулер таратуға жауапты болды. Иісі өте әсерлі пісірілген ет пен үздіксіз күлкілер араласып, «үлкен отбасының» жылы суретін құрады.
Шара аяқталуымен қосалқы зауыттың жалпы менеджері сөзге шығып, барлық қызметкерлерге алғысын білдірді: «Әрқайсымыз күнделікті өз орындарымызда қатты еңбек етеміз, зауыт дамуына мықты негіз қалаймыз». Мен осы топтық іс-шараның әр адамның денесі мен рухын тынығуына, достық қарым-қатынастарды нығайтуына және болашақта тағы да үлкен жетістіктерге жету үшін бірге жұмыс істеуге мүмкіндік туғызарына сенемін! Осыдан кейін зауыт әрбір қызметкерге персонализацияланған еске алу сыйлығын тапсырды. Сыйлыққа «Бірігіп, бірге алға, болашақ құрайық» деген сөздер басылған болатын, бұл тек қана осы оқиғаны еске алу үшін емес, команда болашағына деген күтімді де білдірді.

Қайтарда қызметкерлер әлі де іс-шараның керемет сәттері туралы ынталы талқылауда болды. Зерттеу және дамыту бөлімінің инженері Ли: «Мен әдетте өндіріс пен сату бөлімдерінің қызметкерлерімен аса қарым-қатынас жасай бермеймін. Бұл командалық іс-шара арқылы мен барлық адамдардың басқа жағын көрдім. Келешекте жұмыста байланыс міндетті түрде тегіс өтеді», — деді. Өндіріс сызығында жұмыс істейтін Мастер Чжан да күлімдеп: «Жақында өндіріс графигіне уақытында лайықтау үшін қиын өтіп жаттық. Бүгін мен өте жақсы демалдым. Жұмысқа оралғаннан кейін міне, міне, жағдайым тағы да жақсаятынына сенімдімін», — деді.

Бұл команда құру іс-шарасы тек қарапайым демалыс ғана емес, сонымен қатар зауыттың «адамдарға бағдарланған» философиясының айқын көрінісі болып табылады. Іс-шаралар арқылы қызметкерлер жұмыс басынан шаршағандығын басып, бір-біріне деген түсіністік пен сенімді нығайтты және команданың бірлігі мен тартылыс күшін одан әрі арттырды. Болашақта біз қызметкерлердің қажеттіліктерін негізге ала отырып, әртүрлі қамқорлық шараларын ретімен өткізе береміз, сонда әрбір қызметкер сергек, әрі қуанышты атмосферада шығармашылықпен жұмыс істеуге, кәсіпорынмен бірге дамуға, жаңа энергетика саласындағы жолда тұрақты алға жылжуға және одан да көп жетістіктерге жетуге ынталандырылады.