Artykuł: Zespół firmowy

Obecnie konkurencja w branży staje się coraz bardziej zaciekła, a wymagania rynku dotyczące jakości produktów i standardów produkcji w fabrykach rosną z dnia na dzień. Stabilna produkcja w fabrykach jest ważnym czynnikiem umożliwiającym osiągnięcie sukcesu biznesowego. Głęboko zdajemy sobie sprawę, że rozwój fabryki zależy nie tylko od pRODUKTY ale także na pracownikach. Fizyczne i psychiczne zdrowie pracowników oraz spójność zespołu odgrywają kluczową rolę w stabilnym rozwoju firmy. Dlatego, trzymając się koncepcji „społeczeństwo najważniejsze”, nie tylko przykładamy dużą wagę do przełomów technologicznych w badaniach i rozwoju produktów oraz do systematycznego postępu w poszerzaniu rynku, ale również dokładamy szczególnej uwagi do warunków pracy oraz potrzeb fizycznych i psychicznych każdego pracownika. Aby pomóc pracownikom złagodzić codzienny stres związany z pracą, odprężyć umysł i ciało oraz dalej pobudzać ich entuzjazm do pracy i świadomość współpracy zespołowej, zorganizowaliśmy jesienną aktywność integracyjną dla pracowników Chaochen Electronics.
Aby wzbogacić treści tej działalności integracyjnej, zespół zarządzający poświęcił wiele wysiłku. Ustaliliśmy, że główna tematyka działania to „relaks + zabawa + aktywność na świeżym powietrzu”, co nie tylko zwiększa atrakcyjność wydarzenia, ale także uwzględnia potrzeby pracowników z różnych działów i stanowisk. Wybraliśmy ekologiczną fermę jako miejsce spotkania, która oferuje nam przestronny teren do realizacji szeregu ciekawych działań, a także piękne środowisko naturalne, gdzie pracownicy często spędzający czas przy biurkach mogą cieszyć się krajobrazem i odpocząć zarówno psychicznie, jak i fizycznie.

Wybraliśmy słoneczne poranki i wynajęliśmy autobus, aby wyruszyć. W autobusie wszyscy koledzy byli bardzo podekscytowani. W środku pojazdu panował śmiech i radość. Wszyscy z niecierpliwością oczekiwali rozpoczęcia aktywności. Po przybyciu na farmę przewodnik najpierw pokazał nam otoczenie gospodarstwa i przedstawił funkcje różnych stref. Następnie przeprowadziliśmy zabawną aktywność integracyjną. Większość kolegów z działu technicznego odpowiadała za zgłaszanie propozycji i działała jako "personel wspierający w tle", podczas gdy młodsi pracownicy w pełni wykazali się swoim dynamizmem i entuzjazmem. Aktywność trwała w najlepsze. Po każdym projekcie wygrywające zespoły wiwatowały i skakały z radości, podczas gdy przegrane drużyny nawzajem się wspierały. Na miejscu nie było napięcia rywalizacji; zamiast tego panowała ciepła atmosfera wzajemnego wsparcia. Po trzech rundach gier przyznaliśmy nagrody według punktacji poszczególnych grup, a także pochwalciliśmy każdego aktywnego uczestnika. Po zakończeniu imprezy, pod kierunkiem rolnika, ustawiliśmy namioty, mata do pikniku oraz ruszt do grillowania. Dział administracyjny specjalnie przygotował składniki na barbecue. Wszyscy pracowaliśmy podzielając się zadaniami – jedni odpowiadali za rozpalenie ognia, inni za grillowanie, a kolejni za rozdawanie jedzenia. Aromatyczne mięso z grilla i ciągły śmiech mieszały się ze sobą, tworząc ciepły obraz „wielkiej rodziny”.
Gdy wydarzenie dobiegało końca, zarządca generalny fabryki wszedł na scenę i wyraził wdzięczność wszystkim pracownikom: „Wszyscy codziennie ciężko pracujecie na swoich stanowiskach, tworząc solidne podstawy dla rozwoju fabryki. Mam nadzieję, że dzięki tej aktywności integracyjnej każdy z was mógł odprężyć umysł i ciało, umocnić więzi towarzyskie i w przyszłości nadal razem współpracować, aby osiągnąć jeszcze większe sukcesy!" Następnie fabryka wręczyła każdemu pracownikowi spersonalizowany upominek pamiątkowy. Na prezent naniesiono napis „Razem idziemy do przodu, budujemy przyszłość”, który nie tylko upamiętnia to wydarzenie, ale także wyraża oczekiwania względem przyszłości zespołu.

W drodze powrotniej pracownicy nadal z entuzjazmem rozmawiali o cudownych chwilach tej aktywności. Inżynier Li z działu badań i rozwoju powiedział: „Zwykle niewiele komunikuję się z kolegami z działów produkcji i sprzedaży. To warsztat zespołowy pozwolił mi spojrzeć na wszystkich z innej strony. W przyszłości komunikacja w pracy na pewno będzie płynniejsza”. Mistrz Zhang, który pracuje na linii produkcyjnej, również uśmiechnął się i powiedział: „Ostatnio było dość męcząco, żeby nadążyć z harmonogramem produkcji. Dziś świetnie się bawiłem. Na pewno wrócę do pracy w lepszym stanie”.

To działanie zespołowe to nie tylko prosta forma relaksu, ale żywym przejawem filozofii fabryki „skupionej na człowieku”. Dzięki tym działaniom pracownicy odciążają się od nacisków związanych z pracą, pogłębiają wzajemne zrozumienie i zaufanie, a tym samym wzmocniają spójność zespołu i siłę jego więzi. W przyszłości będziemy dalej traktować potrzeby pracowników jako punkt wyjścia, regularnie organizując różnorodne działania opiekuńcze, aby każdy pracownik mógł z entuzjazmem realizować swoją pracę w swobodnej i przyjemnej atmosferze, rozwijać się razem z przedsiębiorstwem, konsekwentnie iść naprzód drogą przemysłu nowych technologii energetycznych i tworzyć nowe świetne osiągnięcia.