Artikull: Ekipi i Kompanisë

Sot, konkurrenca industriale po bëhet gjithnjë e më e ashpër, dhe kërkesat e tregut për cilësinë e produktit dhe standardet e prodhimit në fabrika janë duke u ngritur gjithnjë e më shumë. Prodhimi i qëndrueshëm në fabrika është një faktor i rëndësishëm për arritjen e suksesit në biznes. Ne jemi thellësisht të vetdijshëm se zhvillimi i një fabrike nuk varet vetëm nga pRODUKTET por edhe në punonjës. Shëndeti fizik dhe mendor i punonjësve si dhe bashkëngjitja kolektive e kompanisë luajnë një rol të rëndësishëm në zhvillimin e qëndrueshëm të kompanisë. Prandaj, duke u mbështetur në konceptin "me orientim njerëzor", ne jo vetëm i kushtojmë rëndësi thelbësore thyerjes së teknologjisë në kërkim-zhvillim të produktit dhe përparimit të qëndrueshëm të zgjerimit të tregut, por po ashtu i kushtojmë vëmendje të veçantë kushteve të punës dhe nevojave fizike dhe mendore të çdo punonjësi. Për t'i ndihmuar punonjësit të zbutin stresin e përditshëm të punës, të relaksojnë trupin dhe mendjen, dhe për t'u stimuluar më tej entuziazmi për punë dhe ndërgjegjja e punës në ekip, ne organizuam aktivitetin vjetor të fortësimi të ekipit të Chaochen Electronics.
Për të pasuruar përmbajtjen e kësaj aktiviteti ndërtimi ekipi, stafi i menaxhimit ka dhënë shumë përpjekje. Kemi vendosur aktivitetin si temë kryesore "relaksim + argëtim + zgjerim jashtë shtëpisë", që jo vetëm rrit argëtimin e aktivitetit, por merr parasysh edhe nevojat e personelit nga departamente dhe pozicione të ndryshëm. Ne zgjodhëm një fermë ekologjike si vendndodhje, e cila ofron jo vetëm një hapësirë të gjerë për të kryer një seri aktivitetesh interesante, por siguron edhe një mjedis ekologjik të bukur për punonjësit që punojnë shpesh në tryeza, të gëzojnë pamjet natyrore dhe të relaksojnë trupin dhe mendjen.

Zgjodhëm një mëngjes diellnor dhe morëm me qira një autobus për të nisur. Në autobus, të gjithë bashkëmoshatarët ishin shumë të entuziazmuar. Brenda mjetit kishte qeshje dhe gëzim. Të gjithë ishin të mbushur me pritshmëri për aktivitetin. Pas arritjes në fermë, udhëheqësi na tregoi për mjedisin e fermës dhe na prezantoi funksionet e zonave të ndryshme. Më pas kryem një aktivitet të këndshëm nxitës. Shumica e kolegëve nga departamenti teknik ishin përgjegjës për të dhënë sugjerime dhe vepruan si "personel ushtarak pas skenës", ndërsa punonjësit e rinj treguan plotësisht vitalitetin dhe entuziazmin e tyre. Aktiviteti ishte në pllotë erë. Pas çdo projekti, ekipet fituese qajtën dhe u ngritën nga gëzimi, ndërsa ekipet humbëse u inkurajuan njëra-tjetrën. Nuk kishte tension garash në vend; përkundrazi, kishte më tepër ngrohtësi reciproke. Pas tre raundeve lojërash, dhamë shpërblime bazuar në pikët e grupeve të ndryshme, dhe në të njëjtën kohë, vlerësuam çdo pjesëmarrës aktiv. Pas ngjarjes, nën udhëheqjen e fermerit, ngritemë kulla, materice pikniku dhe grilemë mish. Departamenti administrativ gjithashtu ka përgatitur me posaçëri perimet për grilim. Të gjithë punuan me pjesëtim detyrash, disa ishin përgjegjës për të ndezur zjarrin, disa për grilim dhe disa për shpërndarjen. Mishi i frymët i mirë dhe qeshjet e vazhdueshme përzierën së bashku, duke formuar një pamje të ngrohtë të një "familjeje të madhe".
Kur po përfundonte ngjarja, menaxheri i përgjithshëm i fabrikës hyri në skenë dhe shpreh mirënjohjen e tij ndaj të gjithë punonjësve: "Të gjithë keni punuar me përkushtim në pozitat tuaja përkatëse çdo ditë, duke vendosur një bazë të fortë për zhvillimin e fabrikës." Shpresoj që përmes kësaj aktiviteti bashkëpunimi, të gjithë ju mund të relaksoheni mendërisht dhe fizikisht, të thelloni miqësinë mes jush dhe të vazhdoni të punoni së bashku në të ardhmen për të arritur suksese edhe më të mëdha! Më pas, fabrika u dha çdo punonjësi një dhuratë kujtimore të personalizuar. Në dhuratë ishin shtypur fjalët "Bashkohuni dhe Lëvizni Së Bashku Përpara, Ndërtoni të Ardhmen", të cilat jo vetëm që kujtonin këtë ngjarje, por gjithashtu shprehën pritshmëri për të ardhmen e ekipit.

Në rrugën e kthimit, punonjësit vazhduan të diskutonin me entuziazëm për momentet e mrekullueshme të aktivitetit. Inxhinieri Li nga Departamenti i Kërkimit dhe Zhvillimit tha: "Zakonisht nuk komunikoj shumë me kolegët nga departamentet e prodhimit dhe shitjes. Ky aktivitet i ndërtimit të ekipit më lejoi të shoh një anë tjetër të secilit. Komunikimi do të jetë me siguri më i lehtë në punën e ardhshme." Mesi Zhan, që punon në linjën e prodhimit, gjithashtu u pa duke qeshur dhe tha: "Ka qenë paksa i lodhshëm kohëve të fundit për t'u përshtatur me skedulin e prodhimit. Sot kam kaluar një ditë të mrekullueshme. Jam i sigurt që do të jem në një gjendje më të mirë kur të kthehem në punë."

Kjo aktivitet ndërtimi ekipi nuk është thjesht një çlodhje e thjeshtë, por një përfaqësim i gjallë i filozofisë së fabrikës „me bazë në njeri“. Përmes këtyre aktiviteteve, punonjësit zvogluan shtypjen nga puna, thelluan kuptimin dhe besimin ndaj njëri-tjetrit dhe përforcuan më tej bashkëpunimin dhe fuqinë e përqendrimit të ekipit. Në të ardhmen, do të vazhdojmë të marrim nevojat e punonjësve si pikënisje, duke kryer rregullisht veprimtari të ndryshme me kujdes, në mënyrë që çdo punonjës të frymëzohet të punojë me entuziazëm në një atmosferë të lirë dhe të këndshme, të rritet bashkë me ndërmarrjen, të ecë hap pas hapi në rrugën e industrisë së energjisë së re dhe të krijojë lavdi të reja.