Artikel: Firmaets teambuilding

I dag bliver konkurrencen i branchen stadig skarpere, og markedets krav til produktkvalitet og produktionsstandarder på fabrikkerne bliver højere og højere. Stabil produktion på fabrikkerne er en vigtig faktor for at opnå erhvervssucces. Vi er godt klar over, at udviklingen af en fabrik ikke alene afhænger af produkter men også på medarbejderne. Medarbejdernes fysiske og mentale sundhed samt den kollektive sammenhæng i virksomheden spiller en afgørende rolle for virksomhedens stabile udvikling. Derfor, i overensstemmelse med konceptet "medarbejderorienteret", lægger vi ikke kun stor vægt på teknologiske gennembrud inden for produktudvikling og den gradvise fremgang i markedsudvidelsen, men vi følger også nøje med på arbejdsforholdene og de fysiske og mentale behov for hver enkelt medarbejder. For at hjælpe medarbejderne med at lette daglig arbejdspres, slappe af krop og sind og yderligere stimulere deres arbejdsmotivation og teamånd, arrangerede vi efterårs-teambuilding-aktiviteten for Chaochen Electronics.
For at berige indholdet af denne teambuilding-aktivitet har ledelsesmedarbejderne lagt meget arbejde i det. Vi har sat aktiviteten til hovedtemaet »afslapning + sjov + udendørs udvikling«, hvilket ikke kun øger aktivitetens underholdningsværdi, men også tager højde for behovene hos personale fra forskellige afdelinger og stillinger. Vi valgte en økologisk gård som vores lokation, hvilket ikke kun giver os et stort område til at udføre en række sjove aktiviteter, men også tilbyder et smukt økologisk miljø, hvor medarbejdere, der ofte sidder ved skrivebordet, kan nyde den naturlige omgivelse og slappe af krop og sind.

Vi valgte en solrig morgen og lejede en bus for at tage af sted. I bussen var alle kammeraterne meget begejstrede. Der var latter og glæde inde i køretøjet. Alle så frem til aktiviteten. Efter ankomsten til gården viste guiden først os rundt i omgivelserne og introducerede funktionerne i de forskellige områder. Derefter gennemførte vi en sjov isbrydningsaktivitet. De fleste kolleger fra teknisk afdeling tog ansvar for at give forslag og fungere som "bagmænd", mens de unge medarbejdere fuldt ud demonstrerede deres livsglæde og entusiasme. Aktiviteten var i fuld gang. Efter hvert projekt jublede og dansede de vindende hold af glæde, mens de tabende hold opmuntrede hinanden. Der var ingen konkurrencestress på stedet; derimod var der mere varme og gensidig støtte. Efter tre runder af spil uddelte vi præmier baseret på pointene for de forskellige grupper, og samtidig roste vi alle aktive deltagere. Efter arrangementet satte vi, under landmandens vejledning, telte, picnicketæpper og barbecuestiller op. Administrationen havde desuden specielt forberedt grillinger. Alle arbejdede sammen med en arbejdsfordeling – nogle var ansvarlige for at tænde ilden, nogle for at grille og andre for at fordele maden. Den duftende grillede mad og den vedvarende latter blandede sig og dannede et varmt billede af en "stor familie".
Da arrangementet nærmede sig sin afslutning, trådte fabrikkens generelle leder op på scenen og udtrykte sin taknemlighed over for alle medarbejderne: "Alle har arbejdet hårdt i deres respektive stillinger dag efter dag og lagt en solid grund for fabrikkens udvikling." Jeg håber, at alle gennem denne teambygningsaktivitet kan slappe af mentalt og fysisk, styrke venskaberne og fortsat arbejde sammen i fremtiden for at opnå endnu større succes! Bagefter overrakte fabrikken hver medarbejder et personligt tilpasset mindesmærke. På gavegen var der trykt ordene "Sammen og Fremad, Byg Fremtiden", hvilket ikke kun markerede dette arrangement, men også udtrykte forventninger til holdets fremtid.

På vej tilbage diskuterede medarbejderne stadig ivrigt de dejlige øjeblikke fra aktiviteten. Ingeniør Li fra udviklingsafdelingen sagde: "Jeg kommunikerer normalt ikke så meget med kolleger fra produktion og salg. Denne teambuilding-aktivitet gav mig mulighed for at se en anden side af alle. Kommunikationen vil helt sikkert blive mere jævn i fremtidige arbejdsopgaver." Mester Zhang, som arbejder på produktionslinjen, smilede også og sagde: "Det har været ret anstrengende at følge tidsplanen for produktionen i disse dage. Jeg havde en fantastisk dag i dag. Jeg er sikker på, at jeg vil være i bedre form, når jeg vender tilbage til arbejdet."

Denne teambuilding-aktivitet er ikke blot en simpel afslapning, men en levende inkarnation af fabrikkens 'menneskeorienterede' filosofi. Gennem aktiviteterne har medarbejderne lettet deres arbejdspres, forbedret gensidig forståelse og tillid og yderligere styrket teamsammenhæng og kohe­sion. I fremtiden vil vi fortsat tage udgangspunkt i vores medarbejderes behov og regelmæssigt gennemføre forskellige omsorgsaktiviteter, således at hver enkelt medarbejder kan motiveres til at arbejde med entusiasme i et afslappet og behageligt miljø, vokse sammen med virksomheden, skridte fremad på vejen inden for ny energi-sektoren og skabe endnu større triumfer.