Artikel: Bedrijfsteamvorming

Tegenwoordig wordt de concurrentie in de industrie steeds feller, en de eisen van de markt aan productkwaliteit en productienormen in fabrieken worden steeds hoger. Stabiele productie in fabrieken is een belangrijke factor voor het behalen van bedrijfssucces. Wij zijn ons er ten volle van bewust dat de ontwikkeling van een fabriek niet alleen afhangt van producten maar ook op medewerkers. De fysieke en mentale gezondheid van medewerkers en de collectieve samenhang binnen het bedrijf spelen een cruciale rol in de gestage ontwikkeling van het bedrijf. Daarom, in overeenstemming met het principe van "mensgericht", hechten wij niet alleen groot belang aan technologische doorbraken in productontwikkeling en de gestage voortgang van marktexpansie, maar besteden wij ook aandacht aan de werkomstandigheden en de fysieke en mentale behoeften van elke medewerker. Om medewerkers te helpen de dagelijkse werkdruk te verlichten, hun geest en lichaam te ontspannen, en hun werkenthousiasme en teamgeest verder te stimuleren, organiseerden wij de herfstteambuild-activiteit van Chaochen Electronics.
Om de inhoud van deze teambuildingactiviteit te verrijken, hebben de managementmedewerkers veel moeite gedaan. We hebben de activiteit ingesteld op het hoofdthema "ontspanning + plezier + outdooruitbreiding", wat niet alleen het plezier van de activiteit vergroot, maar ook rekening houdt met de behoeften van personeel uit verschillende afdelingen en functies. We kozen een ecologische boerderij als locatie, die ons niet alleen een ruime omgeving biedt om een reeks leuke activiteiten uit te voeren, maar ook een prachtige ecologische omgeving waarin medewerkers die vaak aan een bureau werken, kunnen genieten van het natuurschoon en hun lichaam en geest kunnen ontspannen.

We kozen een zonnige ochtend en huurden een bus om op weg te gaan. In de bus waren alle collega's erg enthousiast. Er klonk gelach en vreugde in het voertuig. Iedereen keek vol verwachting uit naar de activiteit. Na aankomst op de boerderij toonde de gids ons eerst de boerderijomgeving en introduceerde de functies van de verschillende gebieden. Vervolgens voerden we een leuke ijsbrekeractiviteit uit. De meeste collega's uit de technische afdeling waren verantwoordelijk voor het geven van suggesties en fungeerden als 'achter-de-schermen militair personeel', terwijl de jonge medewerkers hun vitaliteit en enthousiasme volledig lieten zien. De activiteit was in volle gang. Na elk project juichten en sprongen de winnende teams van vreugde, terwijl de verliezende teams elkaar moed inspraken. Er was geen competitieve spanning aanwezig; in plaats daarvan heerste er warmte en wederzijdse ondersteuning. Na de drie rondes van spellen gaven we beloningen op basis van de scores van de verschillende groepen, en tegelijkertijd prezen we elke actieve deelnemer. Na de activiteit richtten we, onder leiding van de boer, tenten, picknickmatten en barbecuegrills in. De administratieve afdeling had speciaal barbecue-ingredienten voorbereid. Iedereen werkte samen met een verdeling van taken: sommigen waren verantwoordelijk voor het aansteken van het vuur, anderen voor het grillen en weer anderen voor het uitdelen. De geurige gegrilde vleeswaren en het onophoudelijke gelach vermengden zich tot een warm beeld van een 'grote familie'.
Terwijl het evenement ten einde liep, stapte de algemeen directeur van de fabriek het podium op en sprak zijn dank uit aan alle medewerkers: "Iedereen werkt dagelijks hard op zijn of haar eigen positie en legt daarmee een solide basis voor de ontwikkeling van de fabriek." Ik hoop dat iedereen door deze teambuildingsactiviteit mentaal en fysiek kan ontspannen, de vriendschap kan versterken en in de toekomst samen blijft werken om nog grotere successen te boeken! Vervolgens overhandigde de fabriek aan elke medewerker een op maat gemaakt herdenkingsgeschenk. Op het geschenk stond de tekst "Samen verenigen en vooruitgaan, de toekomst opbouwen", wat niet alleen dit evenement herdacht, maar ook de verwachtingen uitdrukt voor de toekomst van het team.

Op de terugweg bespraken de medewerkers nog vol enthousiasme de mooie momenten van de activiteit. Ingenieur Li uit de R&D-afdeling zei: "Ik communiceer meestal niet veel met collega's uit de productie- en verkoopafdelingen. Door deze teambuildingsactiviteit heb ik een andere kant van iedereen leren zien. De communicatie zal in de toekomst zeker soepeler verlopen." Meester Zhang, die op de productielijn werkt, glimlachte ook en zei: "Het is de afgelopen tijd behoorlijk druk geweest om de productieplanning bij te houden. Vandaag heb ik echt genoten. Ik weet zeker dat ik morgen weer met een betere conditie aan het werk ga."

Deze teambuildingactiviteit is niet enkel een eenvoudige ontspanning, maar ook een levendige weerspiegeling van de 'mensgerichte' filosofie van de fabriek. Door middel van deze activiteiten hebben de medewerkers hun werkdruk kunnen verlichten, de wederzijdse begrip en vertrouwen versterkt en de cohesie en centripetale kracht van het team verder verbeterd. In de toekomst zullen we de behoeften van onze medewerkers blijven zien als uitgangspunt, regelmatig diverse zorgdragen activiteiten organiseren, zodat elke medewerker gemotiveerd kan zijn om met enthousiasme te werken in een ontspannen en aangename sfeer, samen met het bedrijf kan groeien, gestaag vooruitgang kan boeken op de weg van de nieuwe-energiesector en nog meer glorieuze successen kan creëren.