Стаття: Командоутворення в компанії

Сьогодні конкуренція в галузі стає все більш жорсткою, і вимоги ринку до якості продукції та виробничих стандартів на підприємствах постійно зростають. Стабільне виробництво на підприємствах є важливим чинником досягнення успіху в бізнесі. Ми глибоко усвідомлюємо, що розвиток підприємства залежить не тільки від товари а також на працівників. Фізичне та психічне здоров'я працівників і колективна спільнота компанії відіграють важливу роль у стабільному розвитку компанії. Тому, дотримуючись концепції «людина на першому місці», ми не лише приділяємо велику увагу технологічним проривам у дослідженні та розробці продуктів і стабільному розвитку розширення ринку, але й уважно стежимо за умовами праці та фізичними та психічними потребами кожного працівника. Щоб допомогти працівникам зняти щоденний робочий тиск, розслабити розум і тіло та ще більше стимулювати їхній ентузіазм до роботи та свідомість командної роботи, ми організували осінню командну подію компанії Chaochen Electronics.
Щоб збагатити зміст цієї командної активності, керівний персонал вклав чимало зусиль. Ми визначили основну тему заходу як «відпочинок + розвага + активність на свіжому повітрі», що не лише підвищує рівень задоволення від проведення заходу, але й враховує потреби працівників із різних відділів та посад. Ми обрали екологічну ферму місцем проведення, яка пропонує просторий майданчик для проведення цікавих активностей, а також надає прекрасні екологічні умови, щоб співробітники, які часто працюють за столами, могли насолодитися природним краєвидом і відновити свої сили.

Ми обрали сонячне рано і орендували автобус, щоб вирушити у дорогу. У автобусі всі товариші були дуже збуджені. У салоні лунали сміх і радість. Усі з нетерпінням чекали на захід. Після прибуття на ферму гід спочатку показав нам навколишнє середовище ферми та розповів про призначення різних зон. Потім ми провели цікаву розминку. Більшість колег із технічного відділу брали участь у обговоренні, пропонували ідеї та виступали як «тилові стратеги», тоді як молоді співробітники повністю продемонстрували свою жвавість і ентузіазм. Заходи тривали повним ходом. Після кожного завдання переможці радісно вигукували та стрибали від щастя, тоді як програвші команди підтримували одне одного. На місці не відчувалося напруги змагань, натомість панувала теплота взаємної підтримки. Після трьох раундів ігор ми роздали нагороди залежно від результатів різних груп, а також відзначили кожного активного учасника. Після заходу під керівництвом фермера ми встановили намети, розклали пікникові килимки та організували барбекю. Адміністративний відділ спеціально підготував інгредієнти для барбекю. Усі працювали у злагоді: одні відповідали за розпалювання вогню, інші — за смаження, третьї — за роздачу їжі. Ароматне смажене м'ясо та безперервний сміх переплелися, створюючи теплий образ «великої родини».
Коли заходу близився до кінця, загальний директор заводу вийшов на сцену і висловив свою подяку всім працівникам: «Щодня кожен з вас наполегливо працює на своїх посадах, закладаючи міцну основу для розвитку заводу». Сподіваюся, що завдяки цій командній активності кожен зможе розслабити свій розум і тіло, зміцнити дружні стосунки та й надалі разом працювати для досягнення ще більших успіхів! Пізніше завод передав кожному працівнику персоналізований пам'ятний подарунок. На ньому було надруковано фразу «Єднаймося та рухаймося вперед разом, будуймо майбутнє», яка не лише увічнювала цю подію, але й виражала очікування щодо майбутнього команди.

По дорозі назад співробітники все ще ентузіастично обговорювали чудові моменти заходу. Інженер Лі з відділу досліджень і розробок сказав: «Зазвичай я не багато спілкуюся з колегами з виробничого та відділу продажу. Це командне змагання дозволило мені побачити іншу сторону кожного. У майбутньому робота точно піде легше». Майстер Чжан, який працює на виробничій лінії, також посміхнувся і сказав: «Останнім часом було досить напружено через графік виробництва. Сьогодні я чудово провів час. Впевнений, що повернусь до роботи в гарному настрої».

Ця командоутворювальна активність — це не просто засіб розслаблення, а яскраве втілення філософії підприємства «людина на першому місці». У процесі проведення заходів працівники змогли зняти професійний тиск, поглибити взаєморозуміння та довіру один до одного, ще більше зміцнивши єдність і співпереживання в колективі. У майбутньому ми й надалі будемо виходити з потреб працівників, регулярно організовувати різноманітні заходи, спрямовані на турботу про них, задля того, щоб кожен працівник міг із ентузіазмом працювати в розслабленій та приємній атмосфері, розвиватися разом з підприємством, стабільно просуватися вперед шляхом нової енергетики та створювати нові перемоги.