Artículo: Actividad de formación de equipo empresarial

Hoy en día, la competencia industrial se está volviendo cada vez más intensa, y los requisitos del mercado respecto a la calidad de los productos y los estándares de producción en las fábricas son cada vez más altos. La producción estable en las fábricas es un factor importante para lograr el éxito empresarial. Somos profundamente conscientes de que el desarrollo de una fábrica no depende únicamente de productos sino también en los empleados. La salud física y mental de los empleados y la cohesión colectiva de la empresa desempeñan un papel crucial en el desarrollo constante de la empresa. Por lo tanto, adheridos al concepto de "centrados en las personas", no solo otorgamos gran importancia a los avances tecnológicos en la investigación y desarrollo de productos y al progreso constante de la expansión de mercado, sino que también prestamos estrecha atención a las condiciones laborales y necesidades físicas y mentales de cada empleado. Para ayudar a los empleados a aliviar la presión diaria del trabajo, relajar sus mentes y cuerpos, y estimular aún más su entusiasmo laboral y conciencia de trabajo en equipo, organizamos la actividad otoñal de fomento del equipo de Chaochen Electronics.
Para enriquecer el contenido de esta actividad de team building, el personal de gestión ha dedicado un gran esfuerzo. Hemos establecido como tema principal de la actividad "relajación + diversión + expansión al aire libre", lo cual no solo aumenta la diversión de la actividad, sino que también tiene en cuenta las necesidades del personal de diferentes departamentos y cargos. Elegimos una finca ecológica como nuestro lugar, que no solo nos ofrece un amplio espacio para realizar una serie de actividades interesantes, sino que también proporciona un hermoso entorno ecológico para que los empleados, que a menudo trabajan en escritorios, disfruten del paisaje natural y relajen sus mentes y cuerpos.

Elegimos una mañana soleada y alquilamos un autobús para partir. En el autobús, todos los compañeros estaban muy entusiasmados. Dentro del vehículo había risas y alegría. Todos tenían muchas ganas de comenzar la actividad. Tras llegar a la granja, el guía nos mostró primero el entorno de la granja e introdujo las funciones de las diferentes áreas. Luego realizamos una divertida actividad de rompimiento de hielo. La mayoría de los colegas del departamento técnico se encargaron de dar sugerencias y actuar como "personal militar tras bambalinas", mientras que los empleados jóvenes demostraron plenamente su vitalidad y entusiasmo. La actividad estaba en pleno apogeo. Después de cada proyecto, los equipos ganadores gritaban y saltaban de alegría, mientras que los equipos perdedores se animaban mutuamente. En el lugar no había tensión competitiva, sino más bien calidez y apoyo mutuo. Tras las tres rondas de juegos, otorgamos recompensas según las puntuaciones de los distintos grupos, y al mismo tiempo felicitamos a cada participante activo. Después del evento, bajo la guía del granjero, montamos tiendas de campaña, colocamos mantas para picnic y preparamos la parrilla para asar. El departamento administrativo también preparó especialmente los ingredientes para el asado. Todos trabajamos con una división de tareas: algunos se encargaron de encender el fuego, otros de asar y otros de repartir. La carne asada fragante y las risas continuas se mezclaron, formando una cálida imagen de una "gran familia".
Cuando el evento estaba llegando a su fin, el gerente general de la fábrica subió al escenario y expresó su agradecimiento a todos los empleados: "Todos han trabajado arduamente en sus respectivos puestos día a día, sentando así las bases sólidas para el desarrollo de la fábrica. Espero que, mediante esta actividad de integración, todos puedan relajar cuerpo y mente, fortalecer su amistad y seguir colaborando en el futuro para alcanzar éxitos aún mayores". Posteriormente, la fábrica entregó a cada empleado un obsequio conmemorativo personalizado. El regalo llevaba impreso el lema "Unidos y hacia adelante, construyamos el futuro", el cual no solo conmemoraba este evento, sino que también expresaba las expectativas para el futuro del equipo.

De regreso, los empleados seguían discutiendo con entusiasmo los momentos maravillosos de la actividad. El ingeniero Li del Departamento de I+D dijo: "Normalmente no comunico mucho con colegas de los departamentos de producción y ventas. Esta actividad de formación de equipo me permitió ver un lado diferente de todos. La comunicación sin duda será más fluida en el trabajo futuro". El maestro Zhang, que trabaja en la línea de producción, también sonrió y dijo: "Ha sido bastante agotador mantener el ritmo del cronograma de producción estos días. Hoy lo pasé muy bien. Estoy seguro de que estaré en mejor forma cuando regrese al trabajo".

Esta actividad de formación de equipos no es meramente una simple relajación, sino una viva representación de la filosofía de la fábrica "centrada en las personas". A través de estas actividades, los empleados aliviaron su presión laboral, fortalecieron la comprensión y confianza mutua, y mejoraron aún más la cohesión y fuerza centrípeta del equipo. En el futuro, seguiremos tomando como punto de partida las necesidades de nuestros empleados, realizando regularmente diversas actividades de apoyo, para que cada empleado se sienta motivado a trabajar con entusiasmo en un ambiente relajado y agradable, crezca junto con la empresa, avance firmemente en el camino de la industria de nuevas energías y logre nuevas glorias.