Статья: Корпоративный тимбилдинг

В настоящее время конкуренция в отрасли становится все более острой, и требования рынка к качеству продукции и производственным стандартам на заводах постоянно растут. Стабильное производство на заводах является важным фактором достижения успеха в бизнесе. Мы хорошо понимаем, что развитие завода зависит не только от товары но и на сотрудников. Физическое и психическое здоровье сотрудников, а также сплочённость коллектива играют важную роль в устойчивом развитии компании. Поэтому, придерживаясь концепции «человекоориентированности», мы уделяем большое внимание не только технологическим прорывам в исследовании и разработке продукции и стабильному расширению рынка, но и условиям труда, а также физическим и психологическим потребностям каждого сотрудника. Чтобы помочь сотрудникам снять повседневное рабочее напряжение, расслабить разум и тело, а также дополнительно стимулировать их энтузиазм к работе и осознание командной работы, мы организовали осеннее корпоративное мероприятие по командообразованию компании Chaochen Electronics.
Для обогащения содержания этого мероприятия по сплочению коллектива управленческий персонал приложил значительные усилия. Мы определили основную тему мероприятия как «расслабление + удовольствие + активность на свежем воздухе», что не только повышает интерес к мероприятию, но и учитывает потребности сотрудников из различных отделов и должностей. Мы выбрали экологическую ферму в качестве места проведения, которая предоставляет просторное пространство для проведения ряда увлекательных активностей, а также красивую экологическую среду, позволяющую сотрудникам, часто работающим за рабочими столами, насладиться природными пейзажами и расслабить тело и разум.

Мы выбрали солнечное утро и арендовали автобус, чтобы отправиться в путь. В автобусе все товарищи были очень воодушевлены. Внутри транспортного средства царили смех и радость. Все с нетерпением ожидали начала мероприятия. По прибытии на ферму гид сначала провёл для нас экскурсию по территории фермы и рассказал о назначении различных зон. Затем мы провели увлекательное разминательное мероприятие. Большинство сотрудников технического отдела отвечали за предложения и выступали в роли «тыловых стратегов», тогда как молодые сотрудники в полной мере проявили свою жизненную силу и энтузиазм. Мероприятие шло в полную силу. После каждого этапа победившие команды ликовали и прыгали от радости, а проигравшие команды поддерживали друг друга. На месте не ощущалось напряжения соревнования; напротив, царила тёплая атмосфера взаимоподдержки. После трёх раундов игр мы вручили награды в соответствии с результатами различных групп, а также похвалили каждого активного участника. После мероприятия под руководством фермера мы установили палатки, расстелили пикниковые коврики и начали барбекю. Административный отдел специально подготовил продукты для барбекю. Все работали в рамках разделения обязанностей: одни отвечали за розжиг, другие — за жарку, третьи — за раздачу еды. Ароматное жареное мясо и непрерывный смех смешались вместе, создавая тёплую картину «большой семьи».
По окончании мероприятия на сцену вышел генеральный менеджер завода и выразил благодарность всем сотрудникам: «Каждый из вас ежедневно усердно трудится на своём рабочем месте, закладывая прочный фундамент для развития завода. Надеюсь, что благодаря этому мероприятию по сплочению коллектива каждый из вас смог отдохнуть физически и морально, укрепить дружбу и в дальнейшем продолжать работать вместе, чтобы достигать ещё больших успехов!» Впоследствии завод вручил каждому сотруднику персонализированный памятный подарок. На подарке было напечатано: «Единимся и движемся вперёд вместе, строим будущее», что не только символизировало данное событие, но и выражало ожидания в отношении будущего команды.

По дороге обратно сотрудники с воодушевлением обсуждали прекрасные моменты мероприятия. Инженер Ли из отдела исследований и разработок сказал: «Обычно я редко общаюсь с коллегами из производственного и сбытового отделов. Это командное мероприятие позволило мне увидеть другую сторону каждого. В будущем общение на работе точно станет более слаженным». Мастер Чжан, работающий на производственной линии, также улыбнулся и сказал: «В последнее время было довольно тяжело поспевать за графиком производства. Сегодня я отлично провёл время. Уверен, что вернусь к работе в отличном состоянии».

Эта деятельность по сплочению коллектива — это не просто простое расслабление, а яркое воплощение философии завода «человекоориентированности». Благодаря этим мероприятиям сотрудники сняли рабочее напряжение, укрепили взаимопонимание и доверие, а также дополнительно повысили сплочённость и центробежную силу команды. В будущем мы продолжим принимать потребности наших сотрудников в качестве отправной точки, регулярно проводить различные мероприятия, направленные на заботу о персонале, чтобы каждый сотрудник мог с энтузиазмом работать в непринуждённой и приятной атмосфере, развиваться вместе с предприятием, уверенно двигаться вперёд по пути развития индустрии новой энергетики и создавать новые подвиги.