Artikkeli: Yrityksen tiimityöskentely

Nykyään teollisuuden kilpailu on yhä kovenevaa, ja markkinoiden vaatimukset tehtaiden tuotevalmiuksille ja tuotantostandardeille ovat korkeammat kuin koskaan. Vakaa tuotanto tehtaissa on tärkeä tekijä liiketoiminnan menestykselle. Olemme hyvin tietoisia siitä, että tehtaan kehitys ei perustu pelkästään tuotteet vaan myös työntekijöihin. Työntekijöiden fyysinen ja psyykkinen terveys sekä yrityksen yhteinen yhtenäisyys ovat keskeisessä asemassa yrityksen tasaisessa kehityksessä. Siksi noudattaen ihmislähtöistä periaatetta, panostamme huomattavasti sekä tuotekehityksen teknologisiin läpimurtoihin että markkinoiden jatkuvaan laajentamiseen, mutta kiinnitämme myös tiiviisti huomiota jokaisen työntekijän työoloihin ja fyysisiin sekä psyykkisiin tarpeisiin. Auttaaksemme työntekijöitä lievittämään arjessa kertyvää työkuormaa, rentouttamaan mieltä ja kehoa sekä lisäämään työmotivaatiota ja tiimityöskentelytaitoja, järjestimme Chaochen Electronicsin syksyn tiimityöpäivän.
Jotta tämän tiimityöskentelytoiminnan sisältö rikastuisi, hallintohenkilöstö on panostanut paljon. Määrittelimme toiminnan pääteemaksi "rentoutuminen + hauskanpito + ulkotilassa tapahtuva laajennus", mikä lisää toiminnan iloisuutta ja ottaa samalla huomioon eri osastojen ja tehtävien henkilökunnan tarpeet. Valitsimme ekologisen maatilan sijainniksi, koska se tarjoaa meille tilavaan tilaan sarjan mielenkiintoisia toimintoja varten ja tarjoaa kauniin ekologisen ympäristön niille työntekijöille, jotka usein istuvat pöydän ääressä ja haluavat nauttia luonnon maisemasta sekä rentoutua mielessä ja kehossa.

Valitsimme aurinkoisena aamuna ja varasimme bussin lähteäksemme. Bussissa kaikki kaverukset olivat erittäin innostuneita. Ajoneuvon sisällä vallitsi naurua ja iloa. Kaikki odottivat innolla toimintaa. Saavuttuamme tilalle opas esitteli ensin maatilan ympäristön ja eri alueiden tehtävät. Sen jälkeen järjestimme hauskan rikkinäytteen murtamisaktiviteetin. Useimmat teknisen osaston työntekijöistä vastasivat ehdotusten antamisesta ja toimivat "taustalla olevina strategeina", kun taas nuoret työntekijät osoittivat täysillä elämystään ja intohimoaan. Toiminta oli täydessä käynnissä. Jokaisen projektin jälkeen voittaneet joukkueet juhlivat ja hyppivät ilostaan, kun taas hävinneet joukkueet rohkaisivat toisiaan. Paikalla ei ollut kilpailun jännitystä; sen sijaan vallitsi enemmän keskinäisen tuen lämpöä. Kolmen kierroksen pelien jälkeen palkitsimme ryhmien pisteiden perusteella ja samalla kiitimme kaikkia aktiivisia osallistujia. Tapahtuman jälkeen maatilan ohjauksessa asensimme telttoja, piknikmatoja ja grillausvälineitä. Hallintotoimi myös erityisesti valmisteli grillausaineita. Kaikki työskentelivät jakautuneina tehtäviin: jotkut vastasivat tulen sytyttämisestä, toiset grillaamisesta ja toiset jakelusta. Tuoksuvat grillatut lihat ja jatkuvasti kuuluva nauru sekoittuivat yhteen, muodostaen lämpimän kuvan "suuresta perheestä".
Kun tapahtuma oli päättymässä, tehtaan toimitusjohtaja astui lavalle ja ilmaisi kiitollisuutensa kaikille työntekijöille: "Jokainen on tehnyt kovasti töitä päivittäin omillaan tehtaan kehityksen vahvan perustan luomiseksi." Toivon, että tämän tiimityön kautta jokainen saa rentoutua mielessään ja kehossaan, vahvistaa ystävyyssuhteitaan ja jatkaa yhdessä tulevaisuudessa vielä suurempien menestysten saavuttamista! Tämän jälkeen tehdas jakoi jokaiselle työntekijälle räätälöidyn muistomaljan. Maljassa luki teksti "Yhdessä eteenpäin, rakennamme tulevaisuutta", mikä ei ainoastaan muistuttanut tätä tapahtumaa vaan myös ilmoitti odotuksia tiimin tulevaisuudelle.

Matkalla takaisin työntekijät keskustelivat innokkaasti toiminnan mukavista hetkistä. R&D-osaston insinööri Li sanoi: "Tavallisesti en viestittele paljoa tuotanto- ja myyntiosastojen kollegoiden kanssa. Tämä tiimityöskentelytoiminta antoi minulle nähdä jokaisesta eri puolen. Tulevassa työssä viestintä varmasti sujuu paremmin." Tuotantolinjalla työskentelevä mestari Zhang hymyili myös ja sanoi: "On ollut melko raskasta pysyä kiinni tuotantoaikataulussa näinä päivinä. Nautin todella tänään. Olen varmasti paremmassa kunnossa, kun palaan töihin."

Tämä tiimityöskentelytoiminta ei ole pelkkää yksinkertaista rentoutumista, vaan konkreettinen esimerkki tehtaan ihmisläheisestä filosofiasta. Toiminnan kautta työntekijät saivat helpotusta työkuormaan, syventävät keskinäistä ymmärrystä ja luottamusta sekä vahvistavat entisestään tiimin yhtenäisyyttä ja vetovoimaa. Tulevaisuudessa jatkamme työntekijöiden tarpeiden asettamista lähtökohdaksi ja järjestämme säännöllisesti erilaisia huolenpitoon liittyviä toimintoja, jotta jokainen työntekijä voi innolla työskennellä rentoutuneessa ja mukavassa ilmapiirissä, kasvaa yhdessä yrityksen kanssa ja edetä vakaasti uuden energian alan tiellä luoden lisää menestystarinoita.